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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Pflegekräfte bei ihrem Einstieg und sorge für eine reibungslose Integration.
- Arbeitgeber: GFO Zentrale Dienste, ein Dienstleister für über 100 Einrichtungen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit vielfältigen Karrierechancen im GFO-Verbund.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Integration von Pflegekräften bei und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation, Mehrsprachigkeit von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als GFO Zentrale Dienste unterstützen wir die Einrichtungen der GFO u.a. in den Bereichen Verwaltung, Personal, Finanzen, IT, Bau, Controlling und Kommunikation. Als Dienstleistungspartner sorgen wir dafür, dass die über 100 Einrichtungen des GFO Verbundes reibungslos zusammenarbeiten – von Krankenhäusern über Senioreneinrichtungen bis hin zu Kitas und Schulen.
Du hast eine Leidenschaft dafür, Menschen zu unterstützen und möchtest einen wertvollen Beitrag zur Integration internationaler Pflegekräfte und Auszubildende leisten? Dann bist du bei den GFO Kliniken Rhein-Berg, der GFO Klinik Engelskirchen und dem GFO Zentrum Engelskirchen genau richtig!
Wir suchen ab sofort einen Integrationsmanager (m/w/d), der unsere neuen Pflegekräfte bei ihrem beruflichen und sozialen Einstieg begleitet und so eine erfolgreiche Eingliederung in unser Team ermöglicht. Mit deinem Engagement schaffst du die Basis für eine nachhaltige Zusammenarbeit und trägst maßgeblich zur Stärkung unseres Pflegedienstes bei.
DEINE AUFGABEN ALS INTEGRATIONSMANAGER (M/W/D):
- Sicherstellung einer reibungslosen Rekrutierung und nachhaltigen Integration internationaler Pflegefachkräfte und Auszubildender
- Betreuung der neuen Mitarbeitenden von der Vertragszusage bis zum Abschluss ihrer Pflegefachkraft-Ausbildung
- Ansprechfunktion für alle Behördengänge, die Planung von Qualifizierungsmaßnahmen, die Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie bei privaten Anliegen der internationalen Pflegefachkräfte
- Begleitung und Unterstützung der internationalen Pflegefachkräfte und Auszubildenden beim Start in Deutschland zur Gewährleistung einer guten und langfristigen Integration
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), Altenpfleger:in (m/w/d) oder ein Studium im sozialen, pädagogischen oder internationalen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise eine Fachweiterbildung als Praxisanleiter:in
- Mehrsprachigkeit wünschenswert sowie die Fähigkeit, schnell Zugang zu Menschen aus anderen Ländern zu finden
- Affinität zu administrativen Prozessen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, die Arbeitszeit flexibel an die Anforderungen anzupassen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie
- Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit
DEINE VORTEILE UND BENEFITS:
- attraktive Vergütung nach AVR‑Tarif mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
- ein Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und tarifliches Krankengeldzuschuss
- sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO‑Verbund
- mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche + Sonder- und Zusatzurlaubstage
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
- flexible Arbeitszeitmodelle u.a. geregelte 5‑Tage‑Woche, individuelle Gestaltung
- zahlreiche Einkaufsvergünstigungen & attraktive Dienstrad‑Leasing
KONTAKT UND BEWERBUNG
Bewirb dich jetzt als Integrationsmanager (m/w/d) und werde Teil des #TeamGFO! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.
Winfried Schönauer, Fachbereichsleitung stationäre Altenhilfe, steht dir bei Rückfragen unter – 158 gerne zur Verfügung.
Integrationsmanager (m/w/d) für Pflegekräfte / Auszubildende Arbeitgeber: St Josef Moers
Kontaktperson:
St Josef Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager (m/w/d) für Pflegekräfte / Auszubildende
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du anderen geholfen hast oder welche Erfahrungen du in der Integration von internationalen Pflegekräften gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager (m/w/d) für Pflegekräfte / Auszubildende
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Integration internationaler Pflegekräfte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Integrationsmanagers vorbereitet haben. Wir wollen deine individuelle Perspektive sehen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil des #TeamGFO zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Integrationsmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Integrationsmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Integration vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die Integration internationaler Pflegekräfte. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um neue Mitarbeitende bei ihrem Einstieg in Deutschland zu unterstützen und ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da Empathie und Teamarbeit wichtige Eigenschaften für diese Position sind, sei bereit, konkrete Situationen zu teilen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und die Bedürfnisse anderer verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.