Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite IT-Störungen und Serviceanfragen im First- und Second-Level-Support.
- Unternehmen: GFO Kliniken Niederrhein - moderne, interdisziplinäre Lehrkrankenhäuser.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit vielen Karrierechancen und einem kollegialen Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die IT-Zukunft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter: innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische
Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.
- KOMMEN SIE INS #TEAMGFO
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Vollzeit
- am Standort Moers
- Hybrides Arbeiten nach Absprache (nach Probezeit)
SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO
- Sie sind verantwortlich für die Annahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen im First- und Second-Level-Support.
- Sie unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen vor Ort und per Remote Zugriff.
- Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Peripheriegeräten und Standardsoftware.
- Sie übernehmen die Analyse und nachhaltige Behebung von technischen Störungen in der IT-Infrastruktur.
- Sie sind verantwortlich für die Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen (z. B. Active Directory / Microsoft 365).
- Sie übernehmen die Dokumentation von Incidents und Lösungen im Ticketsystem sowie Pflege der Wissensdatenbank.
- Die leiten komplexer Probleme an den Third-Level-Support oder externe Dienstleister weiter.
- Sie arbeiten bei IT-Projekten, Rollouts und Systemeinführungen mit.
- Sie unterstützen bei der Optimierung von Supportprozessen und Servicequalität.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium).
- Sie haben bereits erste bis mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Support (First- und/oder Second-Level).
- Sie besitzen gute Kenntnisse in Windows‑Betriebssystemen sowie gängiger Standardsoftware.
- Sie bringen Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP) mit.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Active Directory und Microsoft 365.
- Sie sind sicher im Umgang mit Ticketsystemen und Remote‑Support‑Tools.
- Sie besitzen eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung mit.
SIE PROFITIEREN BEI UNS...
… von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu deiner betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
… natürlich auch von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO‑Verbunds.
… von mind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.
… von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.
… von individuellen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.
… zusätzlich von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad‑Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!
Wir freuen uns über ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Ümit Öz, IT‑Leitung, steht Ihnen unter 02841 107 6835 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
IT-Systemadministrator (m/w/d) First & Second Level Arbeitgeber: St Josef Moers
Das GFO Zentrum Klostergarten in Bornheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen im sozialen Bereich zu sammeln, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Hier kannst du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und von einem engagierten Team lernen, das sich leidenschaftlich für die Betreuung und Pflege von Menschen einsetzt. Zudem profitieren unsere Praktikanten von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Systemadministrator (m/w/d) First & Second Level erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei St Josef Moers bewerben
Viele Unternehmen, wie St Josef Moers, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator (m/w/d) First & Second Level mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf St Josef Moers und die ausgeschriebene Position IT-Systemadministrator (m/w/d) First & Second Level zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von St Josef Moers an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
