Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Indirekter Einkauf

Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Indirekter Einkauf

Troisdorf Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den strategischen Einkauf und entwickle nachhaltige Strukturen für die GFO.
  • Unternehmen: GFO, ein innovativer Gesundheitsdienstleister mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und habe direkten Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Qualität.
  • Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Sektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Der strategische bzw. indirekte Einkauf der GFO steht am Anfang eines spannenden neuen Kapitels. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf – mit dem Ziel, Strukturen zu schaffen, die Effizienz, Transparenz und Wirtschaftlichkeit im gesamten GFO-Verbund nachhaltig stärken. Als Leitung des strategischen/indirekten Einkaufs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in diesem Entwicklungsprozess.

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO

  • Sie bauen den strategischen/indirekten Einkauf innerhalb der GFO aktiv mit auf und entwickeln nachhaltige Strukturen, Prozesse und Strategien.
  • Sie entwickeln Beschaffungsstrategien für den gesamten GFO-Verbund – auf Basis fundierter Markt-, Bedarfs- und Kostenanalysen.
  • Sie steuern und begleiten komplexe Beschaffungsprojekte, insbesondere in den Bereichen Medizintechnik, IT und Dienstleistungen.
  • Sie führen Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten und gestalten wirtschaftlich sowie rechtlich tragfähige Vereinbarungen.
  • Sie entwickeln transparente Kosten- und Controllingstrukturen, um Wirtschaftlichkeit und Effizienz im Einkauf kontinuierlich zu verbessern.
  • Sie arbeiten eng mit Anwendern, IT, Technik und Management zusammen und schaffen eine verlässliche Grundlage für fundierte Beschaffungsentscheidungen.
  • Sie stellen sicher, dass Einkaufsprozesse effizient, transparent und im Einklang mit unseren Compliance- und Qualitätsstandards umgesetzt werden.

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf im Gesundheitswesen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einer regulierten Branche mit – und verfügen über fundierte Marktkenntnisse.
  • Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis, idealerweise in den Bereichen Medizintechnik, IT-Infrastruktur, Software, digitale Geschäftsmodelle sowie IT-Projekte und Dienstleistungen.
  • Sie beherrschen moderne Beschaffungsprozesse und -modelle, beispielsweise PPU- oder SLA-basierte Vereinbarungen, und setzen diese strategisch ein.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Kosten- und Preisanalyse, Einkaufscontrolling, Kostenrechnung und Budgetsteuerung und treffen Entscheidungen auf Basis belastbarer wirtschaftlicher Analysen.
  • Sie sind sicher im Umgang mit komplexen Vertragswerken sowie rechtlichen Rahmenbedingungen – insbesondere in Bezug auf SLA, Haftung, Datenschutz, geistiges Eigentum, Exit-Klauseln und unterschiedliche Lizenzmodelle.
  • Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, kommunizieren souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher.

SIE PROFITIEREN BEI UNS …

  • von einer Vergütung, die sich sehen lassen kann: attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
  • von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz.
  • von einer kollegialen Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten, interdisziplinären Führungsteam.
  • von einer strategisch bedeutsamen Rolle mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit, Versorgungssicherheit und -qualität.
  • von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
  • von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
  • von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
  • von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
  • von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
  • von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind, wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.

Dr. rer. nat. Christian Franken, Leitung Stabstelle strategischer Einkauf und Beschaffung, steht Ihnen bei Fragen unter 0151 196 03 414 gerne zur Verfügung.

Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Indirekter Einkauf Arbeitgeber: St Josef Moers

Die GFO bietet Ihnen als Leitung im strategischen Einkauf eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung nachhaltiger Strukturen und Prozesse mitzuwirken. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeitmodellen und mindestens 30 Tagen Urlaub, während Sie in einem kollegialen und interdisziplinären Team arbeiten, das Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch echte Perspektiven für Ihre Karriere im Gesundheitswesen.

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Kontaktdaten:

St Josef Moers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Indirekter Einkauf erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die GFO und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den strategischen Einkauf! Teile in Gesprächen konkrete Ideen, wie du Prozesse verbessern oder innovative Beschaffungsstrategien entwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Indirekter Einkauf mit Bravour zu bestehen

Strategischer Einkauf
Marktanalyse
Bedarfsanalyse
Kostenanalyse
Vertragsverhandlungen
Einkaufscontrolling
Budgetsteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil des #TEAMGFO zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im strategischen Einkauf, insbesondere im Gesundheitswesen, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im strategischen Einkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Entwicklung von Beschaffungsstrategien oder in Verhandlungen zu sprechen.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Marktanalysen durchgeführt hast oder welche Methoden du zur Kostenkontrolle eingesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Fragen stellen

Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team im strategischen Einkauf sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.