Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team von MTRs und gestalten Sie die Abteilung aktiv mit.
- Unternehmen: GFO-Verbund, bekannt für Vielfalt und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Ihre Karriere und unterstützen Sie bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Radiologie und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTR und mehrjährige Erfahrung im MT/R-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KOMMEN SIE INS #TEAMGFO zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als leitende:r MTR (m/w/d) / MTRA (m/w/d) am Standort in Moers.
SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO:
- In Ihrer Position Leitung führen und leiten Sie das Team der MTRs.
- Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung.
- Sie sind verantwortlich für die Qualitätskontrolle und -sicherung, sowie für die Dokumentation.
- Sie wirken bei der Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung mit.
- Sie unterstützen den Strahlenschutzbeauftragten und sind für die Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der Qualitätssicherung zuständig.
- Sie bringen grundsätzlich die Bereitschaft zur Rotation an den Arbeitsplätzen und der Teilnahme an Bereitschaftsdiensten mit.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d) mit aktueller Fachkunde.
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im MT/R-Bereich.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Bildgebung und den entsprechenden Technologien.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Abteilungs- bzw. Stationsleitung wäre wünschenswert, kann aber auch später erworben werden. Wir unterstützen Sie dabei.
- Darüber hinaus zeichnen Sie Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen aus.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein.
SIE PROFITEREN BEI UNS...
- von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
- von einer attraktiven Bereitschaftsdienstvergütung sowie von zusätzlichen Zuschlägen.
- von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
- von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
- von mind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.
- von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.
- von individuellen Arbeitszeitmodellen, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.
- von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind, wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder ihrer sexuellen Identität.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Georg Hölscher, Leitung MTR, unter 02841-107 6864 gerne zur Verfügung.
Leitung MTR (m/w/d) Radiologie Arbeitgeber: St Josef Moers
Die GFO bietet Ihnen als Leitung MTR (m/w/d) in Moers eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen, empathischen Kultur geprägt ist. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds, der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung MTR (m/w/d) Radiologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen MTRs und Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im MTR-Bereich präsentierst. Zeige, wie du das Team leiten und die Qualität sichern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Radiologie! Teile deine Erfahrungen und dein Wissen in Gesprächen oder sozialen Medien. Das hebt dich von anderen ab und zeigt, dass du wirklich für die Branche brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung MTR (m/w/d) Radiologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres #TEAMGFO zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im MTR-Bereich hervor. Erzähl uns von deinen Kenntnissen in der Bildgebung und wie du das Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare und präzise Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert ins #TEAMGFO zu kommen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung MTR vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
