Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Belegungsmanagement

Kompetent & wohnortnah: Die GFO Kliniken Rhein-Berg zählen mit rund 1.650 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern im Kreisgebiet. An den beiden Standorten Marien-Krankenhaus Bergisch Gladbach und Vinzenz Pallotti Hospital Bergisch Gladbach-Bensberg werden jährlich rund 50.000 Patient:innen ambulant und stationär versorgt. Das medizinische Angebot umfasst zehn hoch spezialisierte Fachabteilungen und neun Fachzentren.

Du möchtest in einem engagierten Team arbeiten und deinen Teil zu einer reibungslosen Patient:innenversorgung beitragen? Dann suchen wir genau dich! Werde Teil des Zentralen Belegungsmanagements der GFO Kliniken Rhein-Berg und unterstütze uns bei der Organisation und Koordination der Belegungsplanung. Dich erwarten spannende Aufgaben, eine attraktive Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.

SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:

• Du übernimmst die Terminvergabe, sowohl telefonisch als auch online und planst die elektiven Operationen.
• Du steuerst die Bettenbelegung sowohl für Notfälle als auch für elektive Patient:innen.
• Du koordinierst die OPs bereits in der Vorplanung.
• Du arbeitest standortübergreifend für beide Häuser der GFO Kliniken Rhein-Berg.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d).
• Du bringst Flexibilität in deinen Arbeitszeiten mit.
• Du bist sicher im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest zuverlässig, bist teamfähig, engagiert und legst Wert auf Qualität.
• Du besitzt ein gutes Organisations- und Koordinationsvermögen.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein.

Du profitierst bei uns …

• von einer attraktiven Vergütung tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
• von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
• von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund.
• von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage.
• von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
• von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
• von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.

Frau Sandra Riebenstahl, Teamleitung ZBM, steht dir bei Fragen unter 02202/ gerne zur Verfügung.