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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Infiltrationen, Infusionstherapien und betreue Patienten in der Schmerzambulanz.
- Arbeitgeber: GFO Kliniken Niederrhein bietet moderne Behandlungsmethoden und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Wert auf Offenheit und Toleranz legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder als medizinische Fachkraft, Teamfähigkeit und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unkompliziert möglich, auch ohne vollständige Unterlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt
KOMMEN SIE INS #TEAMGFO
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Voll- oder Teilzeit
SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO
- Assistenz bei Infiltrationen und Infusionstherapien
- Betreuung von Patienten mit multimodaler Therapie
- Terminkoordination und Begleitung der Sprechstunden
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Weiterbildungsbereitschaft im Bereich Painnurse oder algesiologische Fachassistenz
- Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus oder in der Praxis
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie; wir sind franziskanisch, offen, zugewandt
SIE PROFITIEREN BEI UNS…
… von attraktiver und transparenter Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), inklusive eines überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteils (5,6%) zur betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
… auch von Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.
… von externen und internen Fort- und Weiterbildungsangeboten, bei denen wir Dich tatkräftig unterstützen.
… von individuellen Arbeitszeitmodellen, um Beruf, Familie und Freizeit optimal zu verbinden.
… außerdem von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen bei verschiedenen Anbietern und attraktivem Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind wie du!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, unabhängig von deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, deinem Geschlecht, einer Behinderung, deinem Alter oder deiner sexuellen Identität.
Susanne Krawath, Pflegedirektion, ist gerne unter 02064 44–17206 für dich da.
Du möchtest dich bewerben, hast aber deine Unterlagen nicht parat?
Kein Problem! Klicke auf \“Online bewerben\“ und hinterlasse uns deine Kontaktdaten, gern mit Angabe deiner Berufsausbildung. Den Punkt \“Lebenslauf hochladen\“ kannst du einfach überspringen.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Schmerzambulanz Arbeitgeber: St Josef Moers
Kontaktperson:
St Josef Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Schmerzambulanz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die GFO Kliniken Niederrhein und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die franziskanischen Werte wie Offenheit und Toleranz schätzt und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Schmerztherapie und den damit verbundenen Behandlungsmethoden zu beantworten. Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen im Bereich Painnurse oder algesiologische Fachassistenz.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Teamfähigkeit und Empathie hervor, da diese Eigenschaften für die Arbeit in einem multiprofessionellen Team entscheidend sind. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu den internen und externen Fortbildungsangeboten zu stellen. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung und dein Interesse an einer langfristigen Karriere im GFO-Verbund.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Schmerzambulanz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die GFO Kliniken: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die GFO Kliniken Niederrhein informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über die Werte, die Arbeitsweise und die verschiedenen Standorte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Mitarbeiter in der Schmerzambulanz zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Pflege oder im Umgang mit Schmerztherapien.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Schmerztherapie und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins #TeamGFO passt und welche Werte dir wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform der GFO Kliniken ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitest
✨Informiere dich über die GFO Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die GFO Kliniken Niederrhein informieren. Verstehe ihre Werte, ihre interdisziplinären Ansätze und die verschiedenen Standorte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Zeige deine Empathie
In der Schmerzambulanz ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zeigen, mit Patienten einfühlsam umzugehen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche Techniken du anwendest, um Patienten zu unterstützen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die GFO Kliniken Wert auf Weiterbildung legen, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen fragen. Dies zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung und dein Interesse an der Position als Painnurse oder algesiologische Fachassistenz.
