Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung zur christlichen Identität in verschiedenen Einrichtungen.
- Unternehmen: Vielfältige Organisation mit einem offenen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die christliche Identität aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie oder Religionspädagogik erforderlich.
WIR SUCHEN SIE zum 01.07.2026 in Teilzeit (60%, eine Erweiterung auf 100% kann in Aussicht gestellt werden) für die Stabsstelle Christliche Identität Dienstsitz nach Absprache mit Schwerpunkt in Olpe.
IHRE AUFGABEN
- Sie sind in der Beratung, Begleitung, Vernetzung und Weiterentwicklung bestehender Strukturen der christlichen Identität in den Einrichtungen (Altenhilfe, Krankenhäuser, Hospize, Kinder-/Jugendhilfe, Bildungseinrichtungen) und auf Trägerebene zuständig.
- Sie initiieren und begleiten Projekte auf Einrichtungs- und Trägerebene.
- Sie organisieren und führen Fort- und Weiterbildungsangebote durch.
- Sie setzen die Strategie zur christlichen Identität der GFO und der Maria‑Theresia‑Bonzel Stiftung um und entwickeln diese weiter.
IHR PROFIL
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie bzw. Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie besitzen Kompetenzen im Bereich der Ethikberatung und Seelsorge oder sind zu einer Qualifizierung bereit.
- Sie besitzen Kompetenzen im Bereich der Erwachsenenbildung, in der Moderation, im Projektmanagement und im interkulturellen Dialog.
- Sie sind in der Lage, religiöse und säkulare Perspektiven zu vermitteln.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sind auch für Sie selbstverständlich, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
- Sie sind Mitglied der römisch‑katholischen Kirche.
IHRE VORTEILE
- Vergütung: attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
- Flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) | Jahressonderzahlung | Dienstwagen.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche | Anspruch auf Sonderurlaubstage.
- Entwicklung: individuelles Onboarding | strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort‑ und Weiterbildungen.
- Work‑Life‑Balance: teilweise mobiles Arbeiten möglich | Verteilung der Arbeitszeit weniger als 5 Wochentage möglich.
- Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter | Dienstrad‑Leasing | Krankengeldzuschuss nach AVR.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind, wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet der nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Nadine Kreuser, Stabsstelle Christliche Identität, unter E-Mail: nadine.kreuser@gfo-online.de, gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter Stabsstelle Christliche Identität (m/w/d) Arbeitgeber: St Josef Moers
Die GFO Kliniken Niederrhein sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Mechatroniker (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Karrierechancen und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung, unterstützt durch ein christlich fundiertes Leitbild, fördern wir eine offene und tolerante Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Stabsstelle Christliche Identität (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie St Josef Moers schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie St Josef Moers zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie St Josef Moers zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie St Josef Moers.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Stabsstelle Christliche Identität (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei St Josef Moers suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für St Josef Moers einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
