Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Veränderungen im Krankenhaus und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: GFO Kliniken Niederrhein – ein innovatives Team mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Teamarbeit sind wichtig, egal welcher Bildungsweg.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.
SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO:
- Sie gestalten Veränderung im Krankenhaus aktiv mit: Von der ersten Idee bis zum finalen Abschluss übernehmen Sie Verantwortung für Projekte, die unseren Klinikalltag nachhaltig verbessern.
- Dabei analysieren Sie Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und entwickeln daraus konkrete Strategien.
- Zudem begleiten Sie als Digitalisierungsbeauftragte:r die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten – als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Medizin und Betriebsleitung bringen Sie Menschen, Prozesse und Technologien zusammen.
- Sie sind in allen Projektphasen kompetente Ansprechpartner:in für unsere internen und externen Projektpartner:innen.
- Sie übernehmen die übergreifende Koordination verschiedener Projekte und sorgen für eine transparente Fortschrittskontrolle sowie die Einhaltung von Meilensteinen.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie verfügen über eine passende Qualifikation – das kann ein Studium (zum Beispiel im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie) sein, aber ebenso eine kaufmännische Ausbildung, eine Pflegeausbildung oder vergleichbares.
- Wichtig ist uns nicht der exakte Bildungsweg – sondern, dass Sie Lust haben, sich in anspruchsvolle Projekt- und Entwicklungsaufgaben einzubringen.
- Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Planung und Umsetzung von Projekten - idealerweise im Gesundheitswesen.
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie Routine und Sie machen sich schnell mit neuen digitalen Anwendungen vertraut.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Da Sie an vielen Schnittstellen arbeiten und mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Fachbereichen in Kontakt sind, sind Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie für diese Rolle besonders wichtig.
SIE PROFITIEREN BEI UNS...
- …von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
- …von einem Extra obendrauf: Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
- …von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
- …von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, einem zusätzlichen dienstfreien Tag (AZV), frei an Weihnachten und Silvester sowie Anspruch auf Sonderurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
- …von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- …von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
- …von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.
Sarah Luthmann, Referentin der Kaufm. Direktion, steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter (w/m/d) im Projektmanagement Arbeitgeber: St Josef Moers
Das GFO Zentrum Klostergarten in Bornheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen im sozialen Bereich zu sammeln, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Hier kannst du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und von einem engagierten Team lernen, das sich leidenschaftlich für die Betreuung und Pflege von Menschen einsetzt. Zudem profitieren unsere Praktikanten von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (w/m/d) im Projektmanagement erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GFO Kliniken und deren Projekte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du den Klinikalltag verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) im Projektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Projektmanagement. Zeig auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagements im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du im Team GFO übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert und Optimierungspotenziale erkannt hast – das wird deine praktische Erfahrung unterstreichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen parat haben. Erkläre, wie du Empathie und Zuverlässigkeit in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team GFO derzeit bewältigt.
