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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zu einem selbstständigen Leben.
- Arbeitgeber: Das Josefshaus ist eine engagierte Jugendhilfeeinrichtung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und wachse persönlich und beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Josefshaus – im starken Verbund der GFO - ist eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe. Die Wohngruppe Jonas in Bornheim-Merten bietet jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit. Als engagiertes und multiprofessionelles Team begleiten wir Jugendliche auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben und unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d), die mit Herz, Engagement und Lebensfreude unsere Jugendlichen im Alltag begleitet, unterstützt und fördert. Du hast Lust, in einem starken Team etwas zu bewegen und junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
WIR SUCHEN DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (80 %) für unsere Gruppe Jonas des GFO Josefshaus in Bornheim-Merten als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst.
DEINE AUFGABEN ALS PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D):
- Ressourcenorientierte und individuelle Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen
- Versorgung und Gestaltung des Alltags im Schicht- und Wochenenddienst
- Unterstützung bei der Perspektiventwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie Einbringung eigener Fähigkeiten und Interessen zur Förderung individueller Entwicklungsprozesse
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sonderpädagogik, Psychologie oder Erziehungswissenschaften (1-Fach)
- Hohes Maß an Fachlichkeit sowie Freude an der Arbeit
- Berufserfahrung oder Motivation für den Berufseinstieg – auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie
- Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit
DEINE VORTEILE UND BENEFITS IM GFO JOSEFSHAUS:
- attraktive Vergütung nach AVR-Tarif mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
- ein Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss
- sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund
- mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + Sonder- und Zusatzurlaubstage
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
- flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Gestaltung
- Attraktive Zusatzangebote wie Einkaufsvergünstigungen und Dienstrad-Leasing
KONTAKT UND BEWERBUNG
Bewirb dich jetzt als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst und werde Teil des #TeamGFO! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder der sexuellen Identität. Eva Maubach-Maiworm, Einrichtungsleitung, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst Arbeitgeber: St Josef Moers
Kontaktperson:
St Josef Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit mit Jugendlichen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen rüberbringst. Lass die Interviewer spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du genau in unser Team möchtest und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du bereits Berufserfahrung hast oder ein Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Individualisiere deine Bewerbung!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Werte des GFO Josefshaus teilst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die franziskanischen Werte, die im Josefshaus eine Rolle spielen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Jugendlichen und dem Team aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Jugendliche unterstützt oder gefördert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fachlichkeit und dein Engagement. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team im Josefshaus multiprofessionell ist, ist Teamfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Entwicklung interessiert bist.