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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und fördere die Entwicklung von Kindern in einem modernen Kindergarten.
- Arbeitgeber: Neuer Kindergarten St. Raphael, Teil des GFO Verbunds.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
UnserKindergarten St. Raphael in Langenfeld, der zum starken Verbund der GFO gehört, wird im Sommer 2026 eröffnet. Kinder ab einem Jahr können sich hier bis zum Schuleintritt wohlfühlen und entfalten. In unserer modern ausgestatteten Einrichtung bieten wir auch unseren Mitarbeitenden Raum zur Gestaltung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Damit wir die Entwicklung der Kinder von Beginn begleiten und fördern können, suchen wir dich für unser neues Team in Bornheim.
Werde Teil des #TEAMGFO
- ab dem 01.08.2026
- in Teil- oder Vollzeit
- in unseren neuen Kindergarten St. Raphael in Langenfeld
SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO
- Du beobachtest, begleitest und förderst die Entwicklung der Kinder.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit deinen Kolleg:innen und der Leitung zusammen.
- Du dokumentierst die Entwicklung der Kinder und bist in engem Austausch mit den Eltern.
- Du nimmst an Dienstgesprächen teil, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung und der GFO Kindergärten mit und bist so ein wertvoller Teil unseres Teams.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse mit mindestens sechsmonatiger Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder eine höhere Aus- oder Weiterbildung.
- Du besitzt Kenntnisse in Prävention und Intervention oder hast Interesse daran dich in diesem Bereich fortzubilden?
- Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für deinen Berufseinstieg? Du bist bei uns willkommen!
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
DU PROFITIERST BEI UNS
- von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach AVR und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
- von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
- von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – Stabilität und Perspektive.
- von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage.
- von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
- von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind, wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder der sexuellen Identität.
Birgit Löcker, Fachbereichsleitung Kindergärten, steht dir bei Fragen unter 016099117305 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: St Josef Moers
Kontaktperson:
St Josef Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im GFO-Verbund arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Praxis zu nennen, die zeigen, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum dir die Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Team mitzubringen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Kindergarten St. Raphael arbeiten möchtest und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Erfahrungen zählen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits in der Arbeit mit Kindern tätig warst. Zeige uns, wie du die Entwicklung der Kinder fördern kannst und welche Methoden du dafür nutzt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kindergarten St. Raphael und die GFO einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und über die Werte, die in der Einrichtung gelebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du Kinder beobachtet und gefördert hast, kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende oder den Herausforderungen im Alltag fragen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die GFO sucht nach Menschen, die gut ins Team passen, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Ziele in der pädagogischen Arbeit.
