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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und fördere die Entwicklung von Kindern in einem modernen Kindergarten.
- Arbeitgeber: GFO Kindergarten St. Johannes ist ein traditionsreicher Ort für Kinder mit besonderen Bildungsbedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das sich für soziale Dienste engagiert und echte Entwicklungschancen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder vergleichbar mit Praxiserfahrung in der Kindertagesstätte erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und bieten ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GFO Kindergarten und Familienzentrum St. Johannes in Bad Honnef ist ein Ort, an dem sich aktuell 55 Kinder von unter einem Jahr bis Schuleintritt wohlfühlen und entfalten können. Unser modernes Familienzentrum kümmert sich als plusKITA besonders um Kinder mit schlechten Bildungschancen. Der Kindergarten ist mit fast 120 Jahren einer der Ältesten in ganz Deutschland und gehört zur Trägergesellschaft der GFO für soziale Dienste. Unsere Einrichtung bietet allen Mitarbeitenden viele Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil des Teams!
SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:
- Du beobachtest, begleitest und förderst die Entwicklung der Kinder.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit deinen Kolleg:innen und der Leitung zusammen.
- Du dokumentierst die Entwicklung der Kinder und bist in engem Austausch mit den Eltern.
- Du nimmst an Dienstgesprächen teil, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung und der GFO Kindergärten mit und bist so ein wertvoller Teil unseres Teams.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du hast einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse mit mindestens sechsmonatiger Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder eine höhere Aus- oder Weiterbildung.
- Du besitzt Kenntnisse in Prävention und Intervention oder hast Interesse daran dich in diesem Bereich fortzubilden?
- Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für deinen Berufseinstieg? Du bist bei uns willkommen!
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
DU PROFITIERST BEI UNS …
- von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
- von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
- von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
- von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
- von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
- von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind, wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder der sexuellen Identität. Birgit Löcker, Fachbereichsleitung Kindergärten, steht dir bei Fragen unter 016099117305 gerne zur Verfügung.
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: St Josef Moers
Kontaktperson:
St Josef Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Initiativen, die das GFO Kindergarten und Familienzentrum St. Johannes anbietet, insbesondere das Bundesprogramm 'Sprach-Kitas'. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des GFO, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an neue Teammitglieder zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Praxiserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie verdeutlichen. Diese Eigenschaften sind für die Arbeit im GFO von großer Bedeutung und sollten in deinem Gespräch hervorgehoben werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen Prävention und Intervention. Dies wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die Entwicklung der Kinder.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogischer Mitarbeiter. Erkläre, warum du dich für die GFO Kindergarten und Familienzentrum St. Johannes interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Arbeit mit Kindern oder in ähnlichen Positionen. Wenn du bereits Kenntnisse in Prävention und Intervention hast, stelle diese besonders heraus.
Teamfähigkeit und Empathie betonen: Da Teamarbeit und Empathie wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
Dokumentation und Kommunikation: Erwähne deine Fähigkeiten in der Dokumentation der Entwicklung von Kindern sowie deine Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit Eltern und Kollegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deinem Verständnis für die Bedürfnisse von Familien. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Demonstriere Empathie und Engagement
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingegangen bist. Zeige dein Engagement für die Förderung von Kindern mit schlechten Bildungschancen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Prävention und Intervention. Stelle Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten, die das GFO Kindergarten und Familienzentrum bietet, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
