Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: GFO Kliniken Niederrhein: Akademische Lehrkrankenhäuser mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit vielfältigen Karrierechancen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.01.2025, Teilzeit am Standort Moers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.
KOMMEN SIE INS #TEAMGFO
- zum 01.01.2025
- in Teilzeit
- am Standort Moers
SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie übernehmen die Bearbeitung aller relevanten Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie sind verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Sie übernehmen die Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten sowie die Betreuung von Mitarbeitern.
- Sie führen Kommunikation u. a. mit Behörden, Krankenkassen etc.
- Sie erstellen Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen sowie unterstützen im Bereich der Personalplanung.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit entsprechender fachlicher Ausrichtung.
- Sie haben Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Sie bringen Vorerfahrung im Tarifrecht (idealerweise AVR-Caritas oder vergleichbar) mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sie haben gute Kenntnisse in MS-Office und im Bereich Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungssoftware.
- Sie sind kommunikations-, organisations- und teamfähig.
- Sie arbeiten selbstständig, effizient, zuverlässig und strukturiert.
SIE PROFITIEREN BEI UNS VON …
…von einer attraktiven Vergütung , die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.)
… von einem Extra obendrauf: Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
… von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet der ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Angela Langels, Personalleiterin, steht Ihnen bei Fragen unter 02841 107 13168 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: St Josef Moers
Kontaktperson:
St Josef Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die GFO Kliniken Niederrhein und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlich fundierten Leitlinien und die Bedeutung von Offenheit, Toleranz und Vielfalt verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung im Tarifrecht zu beantworten. Wenn du Kenntnisse über die AVR-Caritas hast, hebe diese hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikations- und Teamfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der GFO.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GFO Kliniken Niederrhein. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Standorte und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse im Tarifrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des #TEAMGFO werden möchtest. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und deinem Wissen über Tarifrecht, insbesondere AVR-Caritas. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen Teil des Jobs ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Betone deine Fähigkeit, Informationen verständlich zu vermitteln und auf Fragen einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf kollegiales Miteinander. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission der GFO Kliniken Niederrhein vertraut. Zeige im Interview, dass du die christlichen Werte wie Offenheit, Toleranz und Vielfalt schätzt und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
