Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Gerontofachkraft

Das GFO Zentrum Drolshagen – Wohnen und Pflege St. Gerhardus – im starken Verbund der GFO – verfügt über 103 vollstationäre Plätze, 47 zum Teil geförderte Wohneinheiten, eine eigene Küche mit einem Lieferdienst im Rahmen Essen auf Rädern, eine Wohngemeinschaft, eine Tagespflege in Hünsborn und ein Mehrgenerationenhaus – umgeben von einer großzügigen Parkanlage und zentral in Drolshagen gelegen. In unserem multiprofessionellen Team stehen den Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Entfaltung und Mitwirkung offen.

KOMM INS #TEAMGFO

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:

• Du stellst die ganzheitliche Versorgung unserer Bewohner:innen sicher.
• Du bist verantwortlich für die Anleitung und Beratung der Kolleg:innen und Angehörigen rund um das Thema Demenz.
• Du gehst auf die Bedürfnisse und Anliegen aller am Behandlungsprozess beteiligten Personen ein und bist ein wertvoller Teil unseres Teams.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du bist Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und hast die Weiterbildung als Gerontofachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder hast Interesse die Weiterbildung als Gerontofachkraft (m/w/d) zu absolvieren.
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und hast idealerweise schon mit Pflegemanagementsystemen (z.B. Vivendi PD) gearbeitet.
• Die professionelle Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner im multiprofessionellen Team steht für dich im Fokus Ihrer Arbeit.
• Du hast bereits Erfahrungen in der Arbeit mit gerontopsychatrisch erkrankten Bewohner:i nnen und kannst dir vorstellen andere im interdisziplinären Team zu beraten.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

DU PROFITIERST BEI UNS …

…von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann : tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

…von einem Extra obendrauf : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

…von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

…von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

…von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

…von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

…von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing .

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie du!

Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, deiner Religion oder deiner sexuellen Identität.

Simone Scheuer, Pflegedienstleitung, steht dir bei Fragen unter 02761- 9756 0 gerne zur Verfügung.

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