Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze zukünftige Pflegefachkräfte in der Neurologie.
- Arbeitgeber: GFO Kliniken Rhein-Berg, einer der größten Arbeitgeber im Kreisgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Pflegekräften und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung in der Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kompetent & wohnortnah: Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Kreisgebiet. An den beiden Standorten Marien-Krankenhaus Bergisch Gladbach und Vinzenz Pallotti Hospital Bergisch Gladbach-Bensberg werden jährlich rund 50.000 Menschen stationär und ambulant in 10 hoch spezialisierten Fachabteilungen und 9 Fachzentren versorgt. Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.
Du möchtest zukünftige Pflegefachkräfte (PFK) auf ihrem Weg in den Beruf begleiten und dabei dein Fachwissen sowie deine pädagogischen Fähigkeiten einbringen? Die GFO Kliniken Rhein-Berg suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Praxisanleitung (m/w/d) Neurologie mit einer Freistellung von 50 Prozent. In dieser Rolle planst und gestaltest du praxisnahe Lernsituationen auf der Neurologie, begleitest die Auszubildenden individuell und förderst ihre fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen. Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Pflege-Team, der Pflege-Schule sowie weiteren Schnittstellen zusammen, um eine strukturierte und qualitativ hochwertige praktische Ausbildung sicherzustellen. Dabei behältst du den Überblick über die Ausbildungsplanung, organisierst Anleitungssituationen und stehst den Auszubildenden als verlässliche Ansprechperson im Alltag zur Seite. Mit deinem Engagement leistest du einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungskultur.
SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:
- Du stellst die ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen sicher, kümmerst dich um deren Bedürfnisse sowie Anliegen und bist ein wertvoller Teil unseres Teams.
- Du planst und organisierst alle pflegerischen Arbeitsabläufe und führst die Patientendokumentation durch.
- Du kümmerst dich um die Praxisanleitung und die Integration der Auszubildenden.
- Du arbeitest eng mit anderen Berufsgruppen wie Pflegefachkräften und Ärzt:innen zusammen.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du bist Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder Altenpfleger:in (m/w/d).
- Du bringst bereits eine Fachweiterbildung in der Praxisanleitung mit.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
Du profitierst bei uns …
- … von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
- … von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
- … von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
- … von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
- … von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- … von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
- … von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.
Jingsi Wawrzyn-Lei, Pflegedirektorin, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Praxisanleiter (m/w/d) Neurologie Arbeitgeber: St Josef Moers
Kontaktperson:
St Josef Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) Neurologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Neurologie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Fachwissen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegekräften! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast. Lass uns zusammen deine Erfolge herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich im #TEAMGFO willkommen zu heißen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) Neurologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Praxisanleitung bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Neurologie und wie du diese in die Ausbildung der zukünftigen Pflegefachkräfte einbringen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitest
✨Informiere dich über die GFO Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GFO Kliniken Rhein-Berg verschaffen. Schau dir ihre Werte, die Struktur und die verschiedenen Fachabteilungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildungskultur, den Herausforderungen in der Neurologie oder zur Zusammenarbeit im Team sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege sind Empathie und Authentizität entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von zukünftigen Pflegefachkräften. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern hilft dir auch, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.