Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze zukünftige Pflegefachkräfte in ihrer praktischen Ausbildung.
- Arbeitgeber: GFO Kliniken Rhein-Berg, einer der größten Arbeitgeber im Kreisgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Auszubildenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung in der Praxisanleitung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kompetent & wohnortnah: Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Kreisgebiet. An den beiden Standorten Marien-Krankenhaus Bergisch Gladbach und Vinzenz Pallotti Hospital Bergisch Gladbach-Bensberg werden jährlich rund 50.000 Menschen stationär und ambulant in 10 hoch spezialisierten Fachabteilungen und 9 Fachzentren versorgt. Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.
Du möchtest zukünftige Pflegefachkräfte (PFK) auf ihrem Weg in den Beruf begleiten und dabei dein Fachwissen sowie deine pädagogischen Fähigkeiten einbringen? Die GFO Kliniken Rhein-Berg suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Praxisanleitung (m/w/d) für unsere Privatstation mit einer Freistellung von 50 Prozent. In dieser Rolle planst und gestaltest du praxisnahe Lernsituationen auf der Privatstation, begleitest die Auszubildenden individuell und förderst ihre fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen. Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Pflege-Team, der Pflege-Schule sowie weiteren Schnittstellen zusammen, um eine strukturierte und qualitativ hochwertige praktische Ausbildung sicherzustellen. Dabei behältst du den Überblick über die Ausbildungsplanung, organisierst Anleitungssituationen und stehst den Auszubildenden als verlässliche Ansprechperson im Alltag zur Seite. Mit deinem Engagement leistest du einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungskultur.
SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:
- Du stellst die ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen sicher, kümmerst dich um deren Bedürfnisse sowie Anliegen und bist ein wertvoller Teil unseres Teams.
- Du planst und organisierst alle pflegerischen Arbeitsabläufe und führst die Patientendokumentation durch.
- Du kümmerst dich um die Praxisanleitung und die Integration der Auszubildenden.
- Du arbeitest eng mit anderen Berufsgruppen wie Pflegefachkräften und Ärzt:innen zusammen.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du bist Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder Altenpfleger:in (m/w/d).
- Du bringst bereits eine Fachweiterbildung in der Praxisanleitung mit.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
Du profitierst bei uns …
- … von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
- … von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
- … von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
- … von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
- … von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- … von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
- … von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.
Jingsi Wawrzyn-Lei, Pflegedirektorin, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Praxisanleiter (m/w/d) Privatstation Arbeitgeber: St Josef Moers
Kontaktperson:
St Josef Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) Privatstation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Praxisanleitern zu vernetzen. So erfährst du nicht nur von offenen Stellen, sondern kannst auch wertvolle Tipps und Erfahrungen austauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht: Ein gut ausgefülltes Profil kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) Privatstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Praxisanleitung glänzen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil des #TEAMGFO zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitest
✨Informiere dich über die GFO Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GFO Kliniken Rhein-Berg verschaffen. Schau dir ihre Werte, die Struktur und die verschiedenen Fachabteilungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Auszubildenden in der Privatstation erwarten, oder wie das Team die Ausbildungskultur weiterentwickelt.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine menschliche Seite und wie wichtig dir die individuelle Begleitung der Auszubildenden ist. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Kollegen sympathisch erscheinen.