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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und gestalte die Qualitätssicherung im Wohnbereich.
- Arbeitgeber: GFO Zentrum Drolshagen – ein wertschätzendes Umfeld für Senior:innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senior:innen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise Erfahrung als Wohnbereichsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im GFO Zentrum Drolshagen – Wohnen und Pflege St. Gerhardus betreuen und versorgen wir Senior:innen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unsere Angebote orientieren sich dabei immer an den individuellen Bedürfnissen und Wünschen des Einzelnen. Zum Wohlbefinden gehört für uns eine gute Gemeinschaft aus Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Deshalb ist der respektvolle und verantwortungsvolle Umgang miteinander für uns selbstverständlich. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team für das Wohl unserer Bewohner:innen sorgen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Qualität unserer Pflege mitzuwirken.
WIR SUCHEN SIE: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Für unser GFO Zentrum Drolshagen – Wohnen & Pflege St. Gerhardus
IHRE AUFGABEN ALS WOHNBEREICHLEITUNG / WBL (M/W/D):
- Steuerung des Pflegeprozesses in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Freistellung für die organisatorische und fachliche Leitung des Wohnbereichs sowie Mitgestaltung der Qualitätssicherung im Pflegebereich und angrenzenden Nahtstellen
- Koordination des Personaleinsatzes und bedarfsorientierte Mitarbeiterführung
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Qualifikation als Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Vorzugsweise abgeschlossene Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Sichere Steuerung und Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Vivendi Pflege und Vivendi PEP
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie
- Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit
IHRE VORTEILE UND BENEFITS IM GFO ZENTRUM DROLSHAGEN:
- Attraktive Vergütung nach AVR‑Tarif inklusive überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
- Zusätzliche tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Krankengeldzuschuss
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs‑ und Karrierechancen im GFO‑Verbund
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tages‑Woche sowie Sonder‑ und Zusatzurlaubstage
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit
- Attraktive Zusatzangebote wie Einkaufsvergünstigungen und Dienstrad‑Leasing
KONTAKT UND BEWERBUNG: Bewerben Sie sich jetzt als Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) und werden Sie Teil des TeamGFO! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, Ihrer Religion oder Ihrer sexuellen Identität. Simone Scheuer, Pflegedienstleitung, steht Ihnen bei Fragen unter 02761‑97560 gerne zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) Arbeitgeber: St Josef Moers
Kontaktperson:
St Josef Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die franziskanischen Werte wie Offenheit und Empathie lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Qualität der Pflege verbessert hast oder wie du ein positives Teamklima gefördert hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der Wohnbereichsleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Qualifikationen klar darstellen!: Stell sicher, dass deine Qualifikationen und Weiterbildungen gut sichtbar sind. Wir suchen nach einer abgeschlossenen Ausbildung und idealerweise einer Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung – mach das deutlich!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die franziskanischen Werte, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Herausforderungen stellst, die die Wohnbereichsleitung mit sich bringt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Qualitätssicherung
Da die Mitgestaltung der Qualitätssicherung ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir, welche Ansätze du einbringen könntest. Diskutiere diese Ideen im Interview, um dein Engagement für die Verbesserung der Pflege zu zeigen.