Auf einen Blick
- Aufgaben: Interdisziplinäre Pflege von Jugendlichen mit chronischen Schmerzen und individuelle Betreuung.
- Unternehmen: St. Josef-Stift, ein renommiertes Fachkrankenhaus mit exzellenter Reputation.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann.
Das St. Josef-Stift ist ein Fachkrankenhaus mit 359 Betten und hochspezialisierten Fachabteilungen für Orthopädie und Rheumatologie (Kinder und Erwachsene) sowie einer Schmerzklinik für Gelenk- und Rückenbeschwerden. Ein Reha-Zentrum mit 200 Plätzen für stationäre und ambulante Rehabilitation ergänzt die Behandlungskette am gleichen Standort. Das St. Josef-Stift hat bundesweit einen hervorragenden Ruf mit einer Weiterempfehlungsquote von 96 % (Weiße Liste).
Das Rheumatologische Kompetenzzentrum Nordwestdeutschland im St. Josef-Stift Sendenhorst umfasst drei hochspezialisierte Fachabteilungen für Rheumatologie, für Rheumaorthopädie sowie für Kinder- und Jugendrheumatologie. Im April 2021 wurde die Fachabteilung der Kinder- und Jugendrheumatologie um den Bereich der stationären Schmerztherapie bei chronischen Schmerzen am Bewegungsapparat erweitert. Im Rahmen einer Gruppentherapie über einen Zeitraum von ca. drei Wochen. Integriert wurde dieses deutschlandweit einmalige Konzept auf der Transitionsstation C1 für jugendliche Patienten ab dem 14. Lebensjahr.
Zur Verstärkung unseres Teams auf der Station C1 suchen wir eine/n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) Pflegefachfrau/-mann Schwerpunkt Pädiatrie (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Interdisziplinäre Patientenanamnese und Planung des Pflegeprozesses für Jugendliche und junge Erwachsene mit chronischen Schmerzen am Bewegungsapparat
- Individuelle Pflege nach dem Corbin-Strauss-Modell
- Begleitung einer Patientengruppe als Bezugspflegefachkraft
- Arbeit in einem strukturierten Patientenwochenplan mit festen Pflege- und Therapiezeiten
- Teilnahme an regelmäßigen interdisziplinären Besprechungen
- Kollegiale Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Medizin, Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Psychotherapie und Krankenhausschule
- Patientenedukation, Leitung von Seminaren (z.B. TENS, Aromapraxis und PMR)
- Begleitung, Beobachtung, fachliche Beurteilung und Dokumentation von pferdegestützter Therapie
- Transition: Pflegerische Begleitung des Übergangs in den Erwachsenenbereich
- Interdisziplinäre Entlassungsgespräche
Ihr Profil:
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann Schwerpunkt Pädiatrie
- Freundliches, patientenzugewandtes, empathisches Auftreten
- Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit
- Kompetenz im Umgang mit jugendlichen Patientinnen und Patienten
- Selbstständiges Arbeiten mit einer Patientengruppe
- Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im pädiatrischen Schmerzmanagement - Pain Nurse, Trainer/-in für Progressive Muskelrelaxation (PMR), aromapraktische Anwendungen und TENS
Unser Angebot:
- Intensive, strukturierte und bedarfsorientierte Einarbeitung
- Kollegiales Arbeiten mit vielen pflegeentlastenden Diensten (z.B. Pflegesekretärin, Aufbereitungsarbeiten nach Patientenentlassung, Speisenerfassung etc.)
- Modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender technischer Ausstattung und EDV-gestützter Patientendokumentation
- Konzept der kurzen Wege und exzellente Vernetzung für sehr gute Abläufe
- Strukturierte Förderung von Mitarbeitenden, die sich mit Fach- oder Leitungsweiterbildungen oder berufsbegleitendem Studium weiterentwickeln möchten
- Wertschätzender Umgang im Team und zwischen den Berufsgruppen
- Viele Einsatzmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- U3-Betreuung auf unserem Campus
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze am Haus incl. Lademöglichkeit für E-Autos
Fragen beantwortet Ihnen gerne persönlich oder telefonisch Aurelia Heda (Pflegedienstleitung) unter +49 (0)2526/300-4154.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) Arbeitgeber: St. Josef-Stift Sendenhorst
Das St. Josef-Stift in Sendenhorst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hochprofessionellen Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einschließlich Operations- und Injektionstraining an Simulationsmodellen, fördert die Klinik die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing, kostenfreien Parkplätzen mit E-Lade-Punkten und einer strukturierten Einarbeitung in einem modernen Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
St. Josef-Stift Sendenhorst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Gesundheitsberufe konzentrieren, und sprich mit den Menschen dort. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das St. Josef-Stift und seine Fachabteilungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathie und dein Engagement für die Patienten zeigen. Lass sie wissen, warum du in der Pädiatrie arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Job beschrieben sind. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josef-Stift Sendenhorst vorbereitet
✨Informiere dich über das St. Josef-Stift
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das St. Josef-Stift und seine Fachabteilungen informieren. Verstehe die speziellen Behandlungsansätze, die dort verfolgt werden, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendrheumatologie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Arbeit im St. Josef-Stift stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir interdisziplinäre Zusammenarbeit und empathischer Umgang mit Patienten sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit jugendlichen Patienten betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das St. Josef-Stift legt Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst, insbesondere im Bereich des pädiatrischen Schmerzmanagements oder anderen relevanten Themen.
