Für unser **„Elisa“** Eltern-Intensivangebot mit Kleinkindern suchen wir zum 1. November 2026 oder später ein:e Sozialpädagog:in in Teilzeit (75%). **„Elisa“: E**lternkompetenz **l**ernen – **i**ntensiv, **s**tärkeorientiert & **a**lltagsnah. Es handelt sich um ein ambulantes Gruppenangebot für Eltern mit ihren Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren - zum Aufbau und zur Stärkung von Bindung und Beziehung zwischen den Eltern und ihren Kindern - zur Klärung und Erweiterung der elterlichen Erziehungskompetenz - zur Einübung von Strukturen und Verhaltensweisen, die ein gutes familiäres Zusammenleben fördern und eine gute Entwicklung der Kinder gewährleisten. **Wenn Sie** - gerne mit Eltern und deren Kindern (schwerpunktmäßig 0-3 Jahre) arbeiten - ressourcenorientiert und mit positivem Blick Menschen mit unterschiedlichsten Prägungen und Geschichten begegnen und akzeptieren können - bereit sind, sich ungeplanten, spontanen Veränderungen und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ zu bewältigen - in einem Team arbeiten und ihre Erfahrungen einbringen und reflektieren möchten - einen neuen Aufgabenbereich suchen und offen sind für die Weiterentwicklung des Konzeptes freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! **Unser Angebot:** - eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur - Systematische Einarbeitung; kompetente, fachliche Begleitung - Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen - Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe - flexible Arbeitszeitmodelle - Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart - Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern - interne Angebote zur Gesundheitsförderung - Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 30,00), JobRad, Stuttgart Zulage - sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Teilzeit (75%) \*\*\*\* **Ihr Profil:** - Freude an der Arbeit mit Eltern und ihren Kindern - Ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Eltern, Kindern und dem pädagogischen Team - Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit - Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität - Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen - offenes und transparentes Kommunikationsverhalten - beziehungs- und systemorientiertes, pädagogisches Handeln - Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung - vertrauensvolle Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern - positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich - wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen \*\*\*\* Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt. Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung. Der Bereich **Hilfen zur Erziehung** umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet drei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training „ELISA“ bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.
Sozialpädagog*in für Eltern-Intensivangebot in Stuttgart Arbeitgeber: St. Josef
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden ausgerichtet ist. Unsere Pädagogische Fachkraft in der DWG Teck profitiert von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer unbefristeten Anstellung, die eine langfristige Perspektive bietet. Zudem unterstützen wir aktiv die Integration unserer Mitarbeitenden in Stuttgart durch Angebote wie die Bezuschussung des Deutschland-JobTickets und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
