Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Anleitung von Auszubildenden in einem wertschätzenden Team.
- Unternehmen: St. Josefinenstift in Dortmund mit Fokus auf professionelle Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Interesse an Anleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams im St. Josefinenstift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Das St. Josefinenstift in Dortmund steht für eine professionelle und wertschätzende Pflege sowie für die Förderung zukünftiger Pflegefachkräfte. Neben der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner und Bewohnerinnen spielt die praktische Ausbildung im Haus eine wichtige Rolle.
Die Stelle verbindet die Tätigkeit als Pflegefachkraft mit der Begleitung und Anleitung von Auszubildenden. Gleichzeitig bietet sich die Möglichkeit, die praktische Ausbildung im Haus aktiv weiterzuentwickeln und perspektivisch am Aufbau einer Schülerstation mitzuwirken.
- Fachgerechte pflegerische Versorgung der Bewohner im jeweiligen Wohnbereich
- Dokumentation relevanter Pflegedaten im Pflegesystem
- Anleitung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden
- Zusammenarbeit mit Wohnbereichsleitungen, Pflegeschule und Ausbildungsteam
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung
- Perspektivische Beteiligung am Aufbau einer Schülerstation
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Qualifizierung
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an der Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Interesse an modernen Ausbildungskonzepten in der Pflege
Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeitenden darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und stellen Ihnen deshalb eine:n Mentor:in an Ihre Seite, welche:r Sie bei Ihrem Start unterstützt.
Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge. Verlässliche Dienstplanung und frühzeitige Urlaubsplanung. Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und wertschätzenden Team.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderung, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:nnen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams - und freuen uns selbstverständlich auch über den wohlverdienten Feierabend.
Zuschuss zum Jobticket (15,75€), Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern durch Corporate Benefits, Ferienfreizeiten für Kinder, Dienstradleasing, Betriebssportgruppen & Vergünstigungen für Fitnessstudios, Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Marien Hospital Dortmund-Hombruch
Das St. Josefinenstift in Dortmund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende und professionelle Pflege bietet, sondern auch aktiv in die Ausbildung zukünftiger Pflegefachkräfte investiert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, einer strukturierten Einarbeitung durch Mentoren sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Jobticket und Dienstradleasing, schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem multiprofessionellen Team, verlässlicher Dienstplanung und der Möglichkeit, innovative Ausbildungskonzepte mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Marien Hospital Dortmund-Hombruch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Einrichtungsleitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur praktischen Ausbildung und den Möglichkeiten, die dir das St. Josefinenstift bietet.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Insider-Infos über die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des St. Josefinenstifts. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die praktische Ausbildung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Auszubildenden zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Anleitung von Auszubildenden. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Dortmund-Hombruch vorbereitet
✨Informiere dich über das St. Josefinenstift
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Josefinenstift verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegefachkraft oder Praxisanleiter, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und die praktische Ausbildung weiterentwickelt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine große Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Auszubildende zu fördern.
