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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Patientenmanagement und sorge für reibungslose Abläufe im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Kath. St. Paulus Gesellschaft mit über 10.000 Mitarbeitenden in der Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur optimalen Betreuung von Patient:innen bei und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 17 Standorten mit fast 10.000 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 12 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass sich unsere Patient:innen gut aufgehoben fühlen und reibungslose Abläufe gewährleistet sind? Unser Team im Patientenmanagement steht für Engagement, Serviceorientierung und Organisationstalent. Unterstützen Sie uns dabei, eine optimale Betreuung und effiziente Prozesse sicherzustellen.
- Administrative Aufgaben der Information (Telefonzentrale, Koordination von Transporten, Ausgabe von Telefonkarten, Besucherauskunft)
- Administrative Patientenaufnahme (ambulant/stationär, standesamtliches Meldewesen, Abrechnung stationärer und vorstationärer Leistungen, Eigenanteile an den Krankenhauskosten)
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Patientenmanagement
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- EDV-Kenntnisse (MCC und SAP) von Vorteil
- Flexibilität, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtsystem, einschließlich Wochenende und Feiertagen
Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam. Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich.
- Flexible Dienstplangestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Ferienfreizeiten für Kinder
- Dienstradleasing
- Zuschuss zum Jobticket
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterapp und Vorteilsplattform
Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online unter www.paulus-karriere.de. Bei Fragen steht Ihnen Frau Strätker (Leitung Patientenmanagement) unter der Rufnummer 0231 4342-3051 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter im Patientenmanagement im Schichtdienst (m/w/d) Arbeitgeber: St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde
Kontaktperson:
St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Patientenmanagement im Schichtdienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kath. St. Paulus Gesellschaft und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Patientenversorgung wirklich am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Patientenmanagement im Schichtdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Patientenmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kath. St. Paulus Gesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Standorte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zur Organisation beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Patientenmanagement und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen mit administrativen Aufgaben oder im Umgang mit Patienten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle im Schichtdienst ist, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten umgehst und warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.