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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Urologie-Station und sorge für eine patientenorientierte Versorgung.
- Arbeitgeber: Kath. St. Paulus Gesellschaft mit über 8.550 Mitarbeitenden in der Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Jobticket-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Erlebe ein dynamisches Team und profitiere von zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an zehn Klinikstandorten mit fast 8.550 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Zum 01.04.2026 suchen wir eine Stationsleitung (m/w/d) für die Urologie am Standort St. Josefs Hospital in Dortmund-Hörde.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung und Umsetzung patientenorientierter Arbeitsabläufe
- Planung des Personaleinsatzes
- Sicheres und wertschätzendes Führungsverhalten mit einer prozessorientierten und innovativen Denkweise
- Professionelle Weiterentwicklung der interdisziplinären Standards
- Organisation der Stationsabläufe unter Beachtung fachlicher Rahmenbedingungen und Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem ärztlichen Dienst
Das spricht für Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung für pflegerische Führungspositionen wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Urologie
- Persönliche Souveränität und Glaubwürdigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell geprägten Arbeitgebers
Das spricht für uns:
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen uns im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln.
- Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge.
Das passt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online unter www.paulus-karriere.de. Für Fragen steht Ihnen Frau Stemann unter der Rufnummer 0231 4342 – 3102 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Überzeugen Sie sich vor Ort - gerne vereinbaren wir einen Hospitationstermin, dann lernen Sie die Abteilung und Ihre Kolleg:innen schon vorher kennen.
Unsere Leistungen:
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Zuschuss zum Jobticket (15,75€)
- Mitarbeiterapp & Mitarbeitervorteilsplattform
- Ferienfreizeiten für Kinder
- Dienstradleasing
- Betriebssportgruppen & Vergünstigungen für Fitnessstudios
- Tarifliche Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Stationsleitung für die Urologie (m/w/d) Arbeitgeber: St. Josefs-Hospital Dortmund-Hörde
Kontaktperson:
St. Josefs-Hospital Dortmund-Hörde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung für die Urologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Pflegedirektion in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Klinik und die Urologie zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Mach einen Hospitationstermin klar! So kannst du nicht nur die Abteilung kennenlernen, sondern auch einen ersten Eindruck von der Teamdynamik und den Arbeitsabläufen bekommen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder Alumni, um Insider-Infos über die Klinik und die Urologie zu sammeln. Diese persönlichen Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung für die Urologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Urologie und unsere Einrichtung interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Urologie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungspositionen und wie du patientenorientierte Arbeitsabläufe umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josefs-Hospital Dortmund-Hörde vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kath. St. Paulus Gesellschaft und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über die Urologie-Abteilung und deren spezifische Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die zeigen, wie du patientenorientierte Arbeitsabläufe erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den interdisziplinären Standards sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch
Zeige deine persönliche Souveränität und Glaubwürdigkeit während des Interviews. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Urologie durchscheinen. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen!