Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du lernst alles über Personalmanagement und wendest dein Wissen in der Praxis an.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Sozialunternehmen, das sich auf Personalentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte praktische Erfahrungen und ein duales Studium mit direktem Bezug zur Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Betriebswirtschaft und Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Das Studium findet in Kooperation mit der Dualen Hochschule Lörrach statt.
Das erwartet dich bei uns: In Kooperation mit der Dualen Hochschulen in Lörrach bieten wir ein Duales Studium BWL-Personalmanagement an. Während des dreijährigen Studiums kannst du dein erworbenes Fachwissen in einem dreimonatigen Rhythmus effektiv und direkt in unseren Einrichtungen einsetzen und anwenden. Personal als zentrales Thema unseres Sozialunternehmens steht im Mittelpunkt dieses Studiengangs. Neben klassischen betriebswirtschaftlichen Inhalten werden alle Bereiche der Personalarbeit vermittelt. In den Praxisphasen lernst du unsere Personalentwicklung, das Einstellungsverfahren, die Gehaltsabrechnung und die strategische Personalarbeit kennen.
Duales Studium BWL Personalmanagement B.A. (m/w/d) Arbeitgeber: St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH
Kontaktperson:
St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement B.A. (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Duale Hochschule in Lörrach und deren Studieninhalte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Verbindung von Theorie und Praxis im Personalmanagement hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Studierenden oder Alumni des Studiengangs. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Tipps für den Bewerbungsprozess bei uns.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Personalmanagement vor. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Social-Media-Kanäle, um mehr über unsere Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Auswahlprozesses authentisch und gut informiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement B.A. (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens sowie die spezifischen Anforderungen des dualen Studiums im Bereich BWL Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das duale Studium interessierst und welche Erfahrungen oder Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen des dualen Studiums zugeschnitten ist. Hebe relevante Praktika, Studienleistungen oder Projekte hervor, die deine Eignung für den Bereich Personalmanagement unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Das können Praktika, Projekte oder relevante Studieninhalte sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Die richtige Kleidung kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
