Duales Studium „BWL Personalmanagement B.A."
St. Josefshaus Herten • Wir freuen uns auf dich!
Wir bieten einen Studienplatz ab 01.10.2028
In Kooperation mit der Dualen Hochschulen in Lörrach bieten wir ein Duales Studium BWL-Personalmanagement an. Während des dreijährigen Studiums kannst du dein erworbenes Fachwissen in einem dreimonatigen Rhythmus effektiv und direkt in unseren Einrichtungen einsetzen und anwenden.
Profil
Personal als zentrales Thema unseres Sozialunternehmens steht im Mittelpunkt dieses Studiengangs. Neben klassischen betriebswirtschaftlichen Inhalten werden alle Bereiche der Personalarbeit vermittelt. In den Praxisphasen lernst du unsere Personalentwicklung, das Einstellungsverfahren, die Gehaltsabrechnung, und die strategische Personalarbeit kennen.Vergütung
Deine Vergütung im Studium richtet sich nach den kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR)- im 1. Ausbildungsjahr 1.293,26 € plus € 111,11 Zulage
- im 2. Ausbildungsjahr 1.343,20 € plus € 111,11 Zulage
- im 3. Ausbildungsjahr 1.389,02 € plus € 111,11 Zulage
Im November eines jeden Jahres wird eine Weihnachtszuwendung gezahlt.
Perspektive
Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium warten im St. Josefhaus interessante Jobangebote und ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept auf dich. Absolvent*innen des dualen Studiums arbeiten hier – mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung – beispielsweise im Personalmanagement oder der Vorstandsassistenz.Voraussetzung
Hast du die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife erworben oder einen Studierfähigkeitstest (Deltaprüfung) bestanden? Ist die Verbindung aus sozialorientiertem Wissen und betriebswirtschaftlichem Know-how genau das, was du schon lange gesucht hast? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.Duales Studium „BWL Personalmanagement B.A." (w/m/d) Arbeitgeber: St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH
Das St. Josefhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deines dualen Studiums im Bereich BWL Personalmanagement nicht nur eine praxisnahe Ausbildung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit einer attraktiven Vergütung nach den kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien und einem klaren Personalentwicklungskonzept eröffnen sich dir vielfältige Karrierechancen in einem sozial orientierten Unternehmen, das Wert auf die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter legt.
Kontaktdaten:
St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH Recruiting-Team
