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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht in Altenpflegehilfe und generalistischer Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Die Theresia-Scherer-Schule bildet Pflegefachpersonen in einem modernen Sozialunternehmen aus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Studium.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem kreativen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorstudium in Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik und abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung im Rahmen des Schulkonzepts 'Referendariat an der Berufsfachschule'.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Theresia-Scherer-Schule, Fachschule für Sozialberufe, steht als Privatschule unter der Trägerschaft des St. Josefshauses. Die Schule bildet Pflegefachpersonen, Altenpflegehelfer*Innen, Heilerziehungspfleger*Innen und Heilerziehungsassistierende aus. Darüber hinaus bietet die Schule die Möglichkeit die Heilerziehungsausbildungsgänge sowie die Altenpflegehilfe im Rahmen einer Schulfremdenprüfungsvorbereitung zu absolvieren.
Ihre Aufgaben:
- Unterrichtstätigkeit in der Altenpflegehilfe und generalistischen Pflegeausbildung in pflegerischen Themenbereichen
Ihr Profil:
- Sie befinden sich derzeit in einem Bachelorstudium der Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik
- Sie haben eine grundständige dreijährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf abgeschlossen
- sichere EDV Kenntnisse
- eigene Erfahrungen mit digitalem Lernen sind von Vorteil
- Unterrichtserfahrung oder Erfahrung als Fortbildungsreferent*in von Vorteil
- Selbstsicherheit, Sozialkompetenz, Empathie, Belastbarkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
- Professionelle Einarbeitung und Begleitung im Rahmen unseres eigenen Schulkonzeptes „Referendariat an der Berufsfachschule“ für Berufseinsteiger*Innen
- vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowie Unterstützung beim berufsbegleitenden Masterstudium
- eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schulentwicklung
- vernetzte Arbeit mit Fachdiensten des St. Josefshauses und externen Partnern
- eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- familienfreundliche und mobile Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Organisation Ihres Studiums und des beruflichen Alltags
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Honorardozenten (w/m/d) für die Pflege Arbeitgeber: St. Josefshaus Herten
Kontaktperson:
St. Josefshaus Herten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Honorardozenten (w/m/d) für die Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Fachleuten aus der Pflegebranche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Theresia-Scherer-Schule und ihre Lehrmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Konzept der Schule verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Lehre vor. Da eigene Erfahrungen mit digitalem Lernen von Vorteil sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Altenpflege und die Ausbildung von Fachkräften. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Entscheidungsträgern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Honorardozenten (w/m/d) für die Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Theresia-Scherer-Schule: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Theresia-Scherer-Schule und das St. Josefshaus. Verstehe ihre Werte, das Schulkonzept und die spezifischen Anforderungen für die Position als Honorardozent.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Ausbildung in der Pflege, sowie eventuell vorhandener Unterrichtserfahrungen oder Fortbildungszertifikate.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung und deine Eignung für die Rolle als Honorardozent darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen im digitalen Lernen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josefshaus Herten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unterrichtstätigkeit vor
Da die Position Unterrichtstätigkeiten in der Altenpflegehilfe umfasst, solltest du dir einige Themen überlegen, die du im Unterricht behandeln würdest. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und bringe Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung ein.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Sichere EDV-Kenntnisse sind wichtig für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Lernmethoden und -tools zu erläutern. Vielleicht hast du auch eigene Projekte oder Anwendungen, die du vorstellen kannst.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
In der Pflege sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, Fragen dazu zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an der Schule interessiert bist.
