Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Ein innovativer Träger im sozialen Bereich mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein professionelles Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation oder Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Psychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Heimat gemeinsam gestalten – Wir suchen Sie als Teamleitung für das Team X am Markhof in Voll- oder Teilzeit. In zwei Wohnbereichen leben hier jeweils 6 Bewohner*innen mit geistiger wie auch psychischer Beeinträchtigung im Durchschnittsalter von 38 Jahren. Der Schwerpunkt der Krankheitsbilder liegt bei Autismus, zwanghaften Verhaltensweisen sowie Störungen in der Eigen- und Fremdwahrnehmung. Für viele ist es eine dauerhafte Wohnform mit höchstmöglichem Grad an Selbständigkeit, aber auch ein Lernfeld, das Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Rahmen bietet.
Ihre Aufgaben
- Sicherung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Sozialraum
- Leitung Ihres Teams (zurzeit 14 Mitarbeitende)
- Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den heimrechtlichen Vorgaben
- Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen
Ihr Profil
- Eine pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Sozialwirt*in oder Sozialpädagoge*in (oder gleichwertig) mit Berufserfahrung oder Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Psychiatrie
- Erfahrungen im Umgang mit herausforderndem Verhalten und Deeskalation wären wünschenswert
- Erfahrung mit SEO / SEED
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Führerschein und EDV-Kenntnisse wären wünschenswert
- Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
Wir bieten Ihnen
- Eine fachliche Einarbeitung und Begleitung
- Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
- Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut
Teamleitung (w/m/d) für das Team X Arbeitgeber: St. Josefshaus Herten
Als Teamleitung für das Team X am Markhof gestalten Sie nicht nur die Heimat von Menschen mit Behinderung, sondern profitieren auch von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas, umfangreiche Sozialleistungen sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden Umfeld, das Raum für Innovation und Zusammenarbeit bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) für das Team X erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in deinem Bereich zu informieren. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) für das Team X mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit herausforderndem Verhalten und deine pädagogischen Ansätze mit. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josefshaus Herten vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen der Bewohner*innen vertraut. Informiere dich über Autismus und andere relevante Krankheitsbilder, um im Interview zu zeigen, dass du die Wichtigkeit der Teilhabe und Selbstständigkeit verstehst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Zeige, wie du Personaleinsatzplanung und Dienstplanung erfolgreich umgesetzt hast und wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Deeskalationstechniken erläutern
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit herausforderndem Verhalten zu sprechen. Erkläre, welche Deeskalationstechniken du anwendest und wie du in schwierigen Situationen Ruhe bewahrst, um das Wohl der Bewohner*innen zu sichern.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachkräften. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Kooperation und Kommunikation in deiner Rolle als Teamleitung verstehst.
