Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Bettenmanagement und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Krankenhaus.
- Unternehmen: St. Josefskrankenhaus, ein moderner Rundumversorger in Freiburg.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Mitarbeiter-Vorteile und tolle Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das St. Josefskrankenhaus ist ein vielseitiger und moderner Rundumversorger, mitten im Herzen Freiburgs. In Sachen Zuwendung gehen wir immer die Extrameile – egal ob für unsere Patient:innen oder für unsere Mitarbeitenden! Bei uns wird in familiärer Atmosphäre und auf Augenhöhe gearbeitet, mit viel Wertschätzung für jeden Einzelnen. Bewerben Sie sich und werden Teil unseres Teams!
Wir suchen zur Unterstützung unseres Bettenmanagers eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit.
Stellenbeschreibung
- Unterstützung der operativen Steuerung der Bettenbelegung unter Berücksichtigung der elektiv einbestellen Patient:innen, Verlegungen, Notaufnahmen und den Entlassungen
- Unterstützung bei der Evaluation der vorhandenen Bettenkapazitäten und Austausch mit den Stationen, um stets den Überblick zu behalten
- Unterstützung bei der Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung der klinikinternen Belegungsstrukturen
Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe), eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische:r Fachangestellte:r oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im klinischen Bereich
- Sie haben Organisationstalent und sind kooperativ
- Sie haben Freude an Organisation und Disposition
- Sie verfügen über ein freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich
- Sie sind teamfähig
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten...
- Faire, leistungsgerechte Gehaltszahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, JobRad und Hansefit)
- Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest,…)
- Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzen
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
- Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus
Gerne bieten wir ihnen die Möglichkeit, sich auch ohne initiale Bewerbung bei einer Kurzhospitation ein Bild von uns zu machen.
Sie haben noch Fragen? Für erste Auskünfte steht Ihnen Heike Richthammer, Leitung Zentrales Patientenmanagement, unter der Durchwahl 0761 / 2711 - 5104 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online oder postalisch an: Artemed Kliniken Freiburg gGmbH – Geschäftsbereich Personal – Sautierstraße 1, 79104 Freiburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter:in Bettenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: St. Josefskrankenhaus Freiburg
Das St. Josefskrankenhaus bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachärzt:innen in der Pädiatrie, mit verlässlichen Arbeitszeiten und einer familiären Atmosphäre im Herzen Freiburgs. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer fairen Vergütung, zahlreichen Mitarbeiter-Vorteilen und einem umfassenden Fortbildungsprogramm, das individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Bei uns wird Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit gelegt, was die Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd macht.
Kontaktdaten:
St. Josefskrankenhaus Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Bettenmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich direkt im St. Josefskrankenhaus vorzustellen! Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als jede Bewerbung. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bettenmanagement und deine organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitenden des Krankenhauses! Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft können Insider-Infos dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur zu informieren! Das St. Josefskrankenhaus legt Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Zeig, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Bettenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im klinischen Bereich zu erzählen. Was hast du gelernt? Wie kannst du unser Team unterstützen? Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert! Außerdem bekommst du direkt eine Bestätigung, dass wir deine Unterlagen erhalten haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josefskrankenhaus Freiburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Josefskrankenhaus verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Arbeitsatmosphäre. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins familiäre Umfeld des Krankenhauses passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen im Bettenmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
