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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR operations, contracts, and payroll while supporting staff and leadership.
- Arbeitgeber: Join St. Josefskrankenhaus, a leading healthcare provider in Freiburg with a rich tradition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, employee perks like JobTicket, and fun events throughout the year.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a modern hospital that values personal growth and collaboration.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Must have a commercial education in HR; experience in healthcare is a plus.
- Andere Informationen: This is a full-time, permanent position with opportunities for professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Geschätzt. Gefördert. Unersetzlich!
Im wunderschön, zentral gelegenen St. Josefskrankenhaus, im Herzen Freiburgs, verfolgen wir die Vision, die fortschreitende medizinische Spezialisierung mit menschlicher Zuwendung und langjähriger Tradition zu verbinden. Im Dienste der Gesundheit eines jeden Menschen sind wir im Freiburger Raum eine primäre Anlaufstelle für die medizinische Versorgung aller Generationen. Mit viel Weitblick wird das inhaltliche Spektrum des Hauses kontinuierlich weiter ausgebaut – ohne dabei die jahrhundertealte Tradition der christlichen Zuwendung aus den Augen zu verlieren. Im Oktober 2020 ging das St. Josefskrankenhaus Freiburg in die Trägerschaft der Artemed Klinikgruppe über.
Stellenbeschreibung
Wir suchen für unseren Standort St. Josefskrankenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.
- Verantwortung für die operative Personalbetreuung und Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, sowie Betreuung der Dienstplan-Software
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung fĂĽr die interne Abrechnungsstelle
- Beratung von Führungskräften in allen personalrechtlichen Fragestellungen und Unterstützung im Personalrekrutierungsprozess
- Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit in aktuellen Projekten
- Unterstützung am Service Point (Sachbearbeitung / Administrative Tätigkeiten / erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen)
Qualifikationen
- Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann:frau gerne mit Berufserfahrung im Krankenhausbereich
- Sie sind souverän im Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware, Kenntnisse in der Anwendersoftware P&I sind von Vorteil
- Sie haben eine motivierte, belastbare Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, einer selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise, sowie Zuverlässigkeit
- Sie sind teamfähig und zeigen Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Genauigkeit und Verbindlichkeit
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten…
- Faire, leistungsgerechte Gehaltszahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, Hansefit und Jobrad)
- Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest,…)
- Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzen
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit ĂĽber alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
- Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus
Sie haben noch Fragen? Für erste Auskünfte steht Ihnen Herr Kugge unter der Durchwahl 0761 / 2711 – 2021 oder per E-Mail an gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung ĂĽbermitteln Sie bitte online oder postalisch an:
Artemed Kliniken Freiburg gGmbH
– Geschäftsbereich Personal –
SautierstraĂźe 1, 79104 Freiburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: St. Josefskrankenhaus Freiburg
Kontaktperson:
St. Josefskrankenhaus Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur des St. Josefskrankenhauses. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalbereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an den Projekten, an denen du mitarbeiten würdest, und an der Teamdynamik. Das signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das St. Josefskrankenhaus und die Artemed Klinikgruppe. Verstehe ihre Werte, Visionen und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschlieĂźlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Nachweise ĂĽber Weiterbildungen im Personalbereich.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent:in darlegst. Betone deine Erfahrungen im Krankenhausbereich und deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online oder postalisch an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josefskrankenhaus Freiburg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Krankenhausbereich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalbetreuung und der Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Geschichte und den Werten des St. Josefskrankenhauses vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Eigeninitiative zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
