Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflegefachpersonen gesucht für verschiedene Stationen und Fachbereiche im St. Josefskrankenhaus.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus in Freiburg mit familiärer Atmosphäre und Wertschätzung.
- Vorteile: Faire Vergütung, Mitarbeiter-Vorteile, unbefristete Anstellung und Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Mitarbeiterevents und bis zu 9 Zusatzurlaubstage möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und Teamgeist in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Kommen Sie in unser Team! Das St. Josefskrankenhaus ist ein vielseitiger und moderner Rundumversorger, mitten im Herzen Freiburgs. In Sachen Zuwendung gehen wir immer die Extrameile – egal ob für unsere Patient*innen oder für unsere Mitarbeitenden! Bei uns wird in familiärer Atmosphäre und auf Augenhöhe gearbeitet, mit viel Wertschätzung für jeden Einzelnen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!
Unsere Philosophie ist eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachpersonen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, unter anderem in unserer:
- Allgemein-, Viszeral- & Thoraxchirurgie
- Gefäß- & Endovaskularchirurgie
- Orthopädie & Unfallchirurgie
- Interdisziplinäre Altersmedizin
- Gynäkologie
- Geburtshilfe
- Gastroenterologie
- Kardiologie
- Pneumologie
- Interdisziplinäre Wahlleistungsstation
- Springerpool
- IMC-Station
- Intensivstation
- ZNA
- ZNA-Beobachtungseinheit
Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpflege).
- Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken und Sie verspüren den Wunsch nach neuen Aufgaben und persönlicher Weiterentwicklung.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und einen motivierenden Arbeitsstil.
Zusätzliche Informationen:
Was wir bieten:
- Faire, leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, JobRad und Hansefit).
- Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest, Afterwork,…).
- Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm.
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien.
- Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzen.
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus.
- Bis zu 9 Zusatzurlaubstage möglich (30 +x).
Für erste Rückfragen stehen Ihnen Herr Andreas Bernhard (Pflegedirektor der Artemed Kliniken Freiburg gGmbH) oder Herr Lukas Schwehn (Stellv. Pflegedirektor der Artemed Kliniken Freiburg gGmbH) unter der Durchwahl 0761 7084-2001 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online / per Mail oder postalisch an: Artemed Kliniken Freiburg gGmbH – Pflegedirektion – Sautierstraße 1, 79104 Freiburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachpersonen für unsere Stationen, Pädiatrie und Funktionsbereiche (m/w/d) Arbeitgeber: St. Josefskrankenhaus Freiburg
Das St. Josefskrankenhaus bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachärzt:innen in der Pädiatrie, mit verlässlichen Arbeitszeiten und einer familiären Atmosphäre im Herzen Freiburgs. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer fairen Vergütung, zahlreichen Mitarbeiter-Vorteilen und einem umfassenden Fortbildungsprogramm, das individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Bei uns wird Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit gelegt, was die Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd macht.
Kontaktdaten:
St. Josefskrankenhaus Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachpersonen für unsere Stationen, Pädiatrie und Funktionsbereiche (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen und nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im St. Josefskrankenhaus arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abteilungen, in denen du arbeiten möchtest, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachpersonen für unsere Stationen, Pädiatrie und Funktionsbereiche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich als Pflegefachperson auszeichnet. Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig – lass uns wissen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis einsetzt!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josefskrankenhaus Freiburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das St. Josefskrankenhaus und seine Philosophie kennenzulernen. Schau dir die verschiedenen Fachbereiche an, in denen du arbeiten könntest, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dort einen Mehrwert bieten können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Eine positive Einstellung und Offenheit können einen großen Unterschied machen!
