Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Leidenschaft und Engagement.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus im Herzen Freiburgs mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage, JobTicket und Willkommensprämie von 2.000 €.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Mitarbeitendenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter oder Studium in Pflegepädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kommen Sie in unser Team! Das St. Josefskrankenhaus ist ein vielseitiger und moderner Rundumversorger, mitten im Herzen Freiburgs. In Sachen Zuwendung gehen wir immer die Extrameile – egal ob für unsere Patient*innen oder für unsere Mitarbeitenden! Bei uns wird in familiärer Atmosphäre und auf Augenhöhe gearbeitet, mit viel Wertschätzung für jeden Einzelnen. Bewerben Sie sich und werden Teil unseres Teams!
Unsere Philosophie ist eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann/Pflegefachfrau)
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter*in oder die Bereitschaft zur Weiterbildung / Abgeschlossenes Studium oder im Studium B.A. Pflegepädagogik
- Sie verstehen sich als Teamplayer*in mit hoher Motivation und Leidenschaft
Zusätzliche Informationen
- Sie erhalten für die Tätigkeit eine angemessene Freistellung
- Zahlreiche Mitarbeitenden-Vorteile (z. B. JobTicket, JobRad und Hansefit)
- Eine Willkommensprämie von 2.000 € (Höhe richtet sich nach dem Deputat) nach bestandener Probezeit
- Bei uns sind mehr als 30 Tage Urlaub möglich. Sie haben die Möglichkeit bis zu 9 Zusatzurlaubstage zu erhalten.
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Tolle Mitarbeitendenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest…)
- Eine unbefristete Anstellung in Voll- und Teilzeit
- Individuelle Förderung im Bereich Fort- und Weiterbildung
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
Kontakt & Bewerbung
Für erste Rückfragen stehen Ihnen Herr Andreas Bernhard (Pflegedirektor der Artemed Kliniken Freiburg gGmbH) oder Herr Lukas Schwehn (Stellv. Pflegedirektor der Artemed Kliniken Freiburg gGmbH) unter der Durchwahl 0761 7084‑2001 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online / per Mail oder postalisch an: Artemed Kliniken Freiburg gGmbH – Pflegedirektion – Sautierstraße 1, 79104 Freiburg
Pflegepädagog*in / Praxisanleiter*in (m/w/d) für die Ausbildungsstation Arbeitgeber: St. Josefskrankenhaus Freiburg
Das St. Josefskrankenhaus bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachärzt:innen in der Pädiatrie, mit verlässlichen Arbeitszeiten und einer familiären Atmosphäre im Herzen Freiburgs. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer fairen Vergütung, zahlreichen Mitarbeiter-Vorteilen und einem umfassenden Fortbildungsprogramm, das individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Bei uns wird Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit gelegt, was die Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd macht.
Kontaktdaten:
St. Josefskrankenhaus Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegepädagog*in / Praxisanleiter*in (m/w/d) für die Ausbildungsstation erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder den Verantwortlichen zu sprechen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder Alumni, die dort arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denke daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagog*in / Praxisanleiter*in (m/w/d) für die Ausbildungsstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen dich zu der perfekten Person für die Stelle machen!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle und unser Team an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josefskrankenhaus Freiburg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Philosophie des St. Josefskrankenhauses. Sie legen Wert auf eine wertschätzende und teamorientierte Kultur. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Teamplayer*in agiert hast oder deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Mitarbeitendenevents.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung neuer Fachkräfte durchscheinen – das wird sicher positiv wahrgenommen.
