Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Zentralen Notaufnahme und sorge für eine erstklassige Patientenversorgung.
- Unternehmen: St. Josefskrankenhaus Freiburg – Tradition trifft moderne Medizin im Herzen der Stadt.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Mitarbeiter-Vorteile und ein umfassendes Fortbildungsprogramm.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Notfallpflege sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Geschätzt. Gefördert. Unersetzlich! Im wunderschönen, zentral gelegenen St. Josefskrankenhaus, im Herzen Freiburgs, verfolgen wir die Vision, die fortschreitende medizinische Spezialisierung mit menschlicher Zuwendung und langjähriger Tradition zu verbinden. Im Dienste der Gesundheit eines jeden Menschen sind wir im Freiburger Raum eine primäre Anlaufstelle für die medizinische Versorgung aller Generationen. Mit viel Weitblick wird das inhaltliche Spektrum des Hauses kontinuierlich weiter ausgebaut – ohne dabei die jahrhundertealte Tradition der christlichen Zuwendung aus den Augen zu verlieren.
Unsere Zentrale Notaufnahme ist eine zentrale Schnittstelle unseres Hauses und steht für eine schnelle, kompetente und patientenorientierte Versorgung. Als Stationsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position zwischen Patientenversorgung, Teamführung und organisatorischer Steuerung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des pflegerischen Teams der Zentralen Notaufnahme
- Sicherstellung einer qualitätsorientierten, patientenzentrierten und effizienten Pflege
- Verantwortung für die Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der aktuellen Anforderungen der ZNA
- Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe und Schnittstellen innerhalb der Notaufnahme sowie zu den angrenzenden Bereichen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Förderung einer wertschätzenden und konstruktiven Teamkultur
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung von Auszubildenden und Mitarbeitenden in Weiterbildung
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Standards, Konzepten und Prozessoptimierungen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Funktionsbereichen, Rettungsdienst und weiteren interprofessionellen Partnern
- Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme
- Verantwortung für einen professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen im Notfallsetting
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Zentralen Notaufnahme, Notfallpflege oder einem vergleichbaren akutmedizinischen Bereich
- Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Idealerweise eine Fachweiterbildung Notfallpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit – auch in dynamischen Situationen
- Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Orbis
Was wir bieten:
- Faire, leistungsgerechte Gehaltszahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, JobRad und Hansefit)
- Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest,…)
- Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
- Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus
Sie haben Ideen und möchten sich gerne aktiv einbringen? Sie möchten die Weiterentwicklung des St. Josefskrankenhaus als Teil der Artemed Gruppe mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld vielseitige Aufgaben übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für erste Rückfragen stehen Ihnen Herr Andreas Bernhard (Pflegedirektor der Artemed Klinken Freiburg gGmbH) oder Frau Naemi Kaufmann (Pflegedienstleitung St. Josefskrankenhaus Freiburg) gerne zur Verfügung.
Stationsleitung (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme Arbeitgeber: St. Josefskrankenhaus Freiburg
Das St. Josefskrankenhaus in Freiburg bietet Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten und interprofessionellen Team zu arbeiten, das moderne Medizin mit menschlicher Zuwendung verbindet. Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch ein strukturiertes Traineeprogramm und zahlreiche Fortbildungsangebote, während Sie von einer fairen Vergütung und attraktiven Mitarbeiter-Vorteilen profitieren. Genießen Sie eine offene Kommunikation, flache Hierarchien und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauses mitzuwirken.
Kontaktdaten:
St. Josefskrankenhaus Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Josefskrankenhaus Freiburg ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Josefskrankenhaus Freiburg.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Josefskrankenhaus Freiburg zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Josefskrankenhaus Freiburg zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Josefskrankenhaus Freiburg relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Josefskrankenhaus Freiburg, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josefskrankenhaus Freiburg vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
