Pflegefachkraft für unsere Dialyse

Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft in die krankenhauseigene Dialyse der Klinik für Nephrologie in Tempelhof am St. Joseph Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit. Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt. Die Klinik für Nephrologie zählt zu einer der größten Kliniken für Nierenheilkunde in Deutschland. Das erfahrene Behandlungsteam versorgt Patient*innen mit akuten und chronischen Nierenerkrankungen sowie den damit einhergehenden Begleiterkrankungen an 16 Dialyseplätzen. Die Behandlungsqualität ist von der Deutschen Gesellschaft für Nierenheilkunde (DGfN) ausgezeichnet.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die spezielle Betreuung und fachgerechte Pflege der Patient*innen während der Dialyse im Funktionsbereich sowie auf der Intensivstation.
• Pflegerische Betreuung und Versorgung von Patient*innen während der Dialysebehandlungen sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Dialyseverfahren.
• Überwachung des Behandlungsverlaufs sowie strukturierte Weitergabe relevanter Beobachtungen.
• Fachgerechter Umgang mit Dialysegeräten, Zugängen und hygienischen Anforderungen.
• Beratung und Anleitung von Patient:innen zu Behandlung, Umgang mit Zugängen und Therapiealltag.
• Fachgerechte Dokumentation und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger (d/w/m) oder Pflegefachmann/-frau).
• Interesse an der nephrologischen Pflege und Dialysebehandlung im Akutkrankenhaus, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit den gängigen Dialyseverfahren oder haben Lust diese kennenzulernen.
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und fachliche Genauigkeit.
• Wertschätzende Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen.
• Sie arbeiten in Früh- und Spätdiensten und nehmen am Rufdienstmodell teil.
• Impfnachweise gemäß aktuellem Infektionsschutzgesetz.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen.
• Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage.
• Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte).
• Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder bei Urban Sports Clubs: Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos, alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten.
• Monatliche Dienstplanung mit individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Planung Ihrer persönlichen Bedürfnisse, soweit betrieblich möglich.
• Kurzfristige Tausch- und Einspringdienste innerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit festen Prämien honoriert. Nach Abschluss der Dienstplanung, also über die monatliche Sollarbeitszeit hinaus, können Sie zusätzliche, mit den Stationsleitungen abgestimmte „Xtra-Dienste“ übernehmen – diese werden mit einer Prämie von 200 € plus dem individuellen Stundenlohn und möglichen steuerfreien Zuschlägen vergütet. Je nach Beschäftigungsumfang sind bis zu 4 Zusatzdienste/ Monat möglich.

Neugierig geworden oder noch Fragen? Katrin Philbert, Pflegerische Abteilungsleitung, Tel: Wir freuen uns auf Sie!

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen.