Personalsachbearbeiter:in (d/w/m)

Personalsachbearbeiter:in (d/w/m)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen und erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
  • Arbeitgeber: Das St. Joseph Krankenhaus in Berlin-Tempelhof bietet ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sonderleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem vielfältigen Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung und Teamunterstützung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie erste Berufserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen für unser St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof, Franziskus-Krankenhaus Berlin und Elisabeth-Klinik Steglitz-Zehlendorf (ab sofort) eine:n Personalsachbearbeiter:in (d/w/m) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Einsatzort ist das St. Joseph Krankenhaus in Berlin-Tempelhof.

Ihre Aufgaben

  • Als erste Ansprechperson beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, zur Vertragsgestaltung und zur Entgeltabrechnung.
  • Durch ein professionelles Vertragsmanagement sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung tragen Sie zu einem bestmöglichen On- und Offboarding Prozess bei.
  • Sie verantworten die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihres festen Betreuungsbereiches, einschließlich der Pflege der Stammdaten und der digitalen Personalakte.
  • Durch Ihr Kommunikationsgeschick sorgen Sie für einen reibungslosen Austausch mit externen Partnern wie beispielsweise Sozialversicherungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit.
  • Sie bringen sich gerne ein und entwickeln die Prozesse im Personalmanagement weiter, wirken in verschiedenen Projekten im Personalbereich mit.
  • Entsprechend Ihrer Stärken und Interessen erhalten Sie die Möglichkeit, sich in weitere Themen einzubringen, wie zum Beispiel bei der administrativen Unterstützung des BEM oder der Fort- und Weiterbildung.

Über Sie

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder ein Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor) sowie erste Berufserfahrung.
  • Sie sind ein Generalist, der Lust hat auf vielfältige, breite und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
  • Sie bringen ein großes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit.
  • Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsoftware (idealerweise SAP HR) runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

  • Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in welches Sie durch erfahrene Mitarbeitende gezielt eingearbeitet werden.
  • Arbeiten in einem engagierten, kompetenten und kollegialen Team, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR/ DCV mit vielen Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulagen, Krankengeldzuschüsse, betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 33 Tage Urlaub).
  • Zahlreiche zusätzliche Vergünstigungen wie Zuschuss zum BVG-Jobticket, zum Urban Sports Club und Business Bike.
  • Monatlicher Obstkorb sowie flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Klingt wie für Sie gemacht? Super! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Ailine Sophie Bredenhagen, per Tel. +49 (30) 7882-2277 oder E-Mail gerne zur Verfügung.

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Personalsachbearbeiter:in (d/w/m) Arbeitgeber: St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof GmbH

Das St. Joseph Krankenhaus in Berlin-Tempelhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und kollegialen Team zu arbeiten, das gegenseitige Unterstützung großschreibt. Mit einer attraktiven tariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, sich aktiv in verschiedene Projekte einzubringen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (d/w/m)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu personalrelevanten Themen und zur Entgeltabrechnung übst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent konkret demonstrieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, dich in verschiedene Projekte einzubringen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (d/w/m)

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Vertragsmanagement
Pflege von Stammdaten
Digitale Personalakte
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Soziale Kompetenz
Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Gute MS-Office Kenntnisse
Erfahrung mit Personalmanagementsoftware (idealerweise SAP HR)
Projektmanagementfähigkeiten
Beratungskompetenz
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Personalmanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über das St. Joseph Krankenhaus und die anderen Einrichtungen, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, sowohl an Mitarbeitende als auch an externe Partner.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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