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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Personalmanagement und übernehme Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem bedeutenden Krankenhaus, das sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mit Herz, Haltung und Überblick – Ihre Chance in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
Vollzeit | befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre | Berlin Tempelhof.
Sie haben den Blick fürs große Ganze, Freude an Führung und ein echtes Interesse an Menschen? Sie möchten Ihre Expertise im Personalmanagement dort einbringen, wo sie zählt – im Gesundheitswesen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Hauses – als Leitung unserer Personalabteilung befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung! Weitere Entwicklungsperspektiven sind vorhanden.
In unserem Krankenhaus mit engagierten Mitarbeitenden übernehmen Sie die Führung einer vielseitigen, generalistisch aufgestellten Personalabteilung mit 12 Kolleginnen und Kollegen – inklusive Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
Leitung Personalabteilung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: St. Joseph Krankenhaus
Kontaktperson:
St. Joseph Krankenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalabteilung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Personalabteilung eines Krankenhauses haben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit unserem Krankenhaus und dessen Werten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse am Gesundheitswesen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Diskutiere diese Themen in Gesprächen, um dein Engagement und dein Wissen über die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalabteilung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung der Personalabteilung wichtig sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Personalmanagement im Gesundheitswesen widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und dein Interesse an der Arbeit mit Menschen, um einen persönlichen Bezug zur Stelle herzustellen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Personalmanagement klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Joseph Krankenhaus vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Personalmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Personalmanagement klar kommunizierst. Sei bereit, über spezifische Herausforderungen im Gesundheitswesen zu sprechen und wie du diese angehen würdest.
✨Interesse an Menschen zeigen
Zeige während des Interviews dein echtes Interesse an den Mitarbeitenden und deren Entwicklung. Diskutiere, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Krankenhauses vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
