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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Patientenmanagement und ĂĽbernehme die ambulante Leistungsabrechnung.
- Arbeitgeber: St. Joseph Krankenhaus in Berlin-Tempelhof, eines der führenden Krankenhäuser der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Mobilitätszuschuss und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise mit Erfahrung im Krankenhausbereich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und UnterstĂĽtzung durch engagierte Kolleg:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im St. Joseph Krankenhaus in Berlin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für das Patientenmanagement – mit Schwerpunkt in der ambulanten Leistungsabrechnung und Teamleitung. Willkommen im St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof! Als eines der führenden Krankenhäuser in der Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und professionellen Teams zu werden. Wir suchen eine motivierte Fachkraft, die die Verantwortung für die ambulante Leistungsabrechnung übernimmt und unser Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch leitet. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Gesundheitsbereich haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Sie sind fĂĽr die ambulante Leistungsabrechnung als Teil des Patientenmanagements verantwortlich.
- Im Rahmen der Abrechnungsoptimierung stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit den Ärzten, Sekretariaten und Versicherungen.
- Sie fĂĽhren das Team der ambulanten Leistungsabrechnung sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Projektarbeit und Weiterentwicklung der Abläufe.
- Sie sind Ansprechpartner/-in für alle ambulanten abrechnungsrelevanten Fragestellungen und übernehmen im operativen Tagesgeschäft Teile der ambulanten Abrechnung.
- Sie sind sicher im Umgang mit dem SGB V, idealerweise bringen Sie versierte Fachkenntnisse in den Bereichen AOP, ASV, Erste-Hilfe-Leistungen inkl. der KV-Abrechnung mit.
- Sie sind mit den Abrechnungsregularien des EBM und der GOĂ„ bestens vertraut.
- Sie haben Kenntnisse in medizinischer Nomenklatur sowie in den gĂĽltigen Klassifikationssystemen ICD und OPS.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbar.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Krankenhausbereich sammeln können.
- Sie sind zuverlässig und flexibel und arbeiten gern im Team.
- Erste FĂĽhrungserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Spannende Aufgaben und strukturierte Einarbeitung – Sie werden von engagierten Kolleg:innen unterstützt und in Ihre neuen Tätigkeiten begleitet.
Flexible Arbeitszeiten – Ob Voll- oder Teilzeit, gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie es am besten zu Ihnen passt.
Attraktive Vergütung – inklusive Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und weiteren tariflichen Leistungen.
Fort- und Weiterbildung – nutzen Sie vielfältige Möglichkeiten.
Mobilitätszuschuss – monatlicher Zuschuss zum BVG Deutschland-Ticket und UrbanSportsClub.
Fahrradleasing – sparen Sie Steuern durch Entgeltumwandlung und kommen umweltfreundlich zur Arbeit.
Exklusive Mitarbeiterrabatte – profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei großen Marken.
Kontaktperson:
St. Joseph Krankenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Patientenmanagement – ambulante Leistungsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Teamleitung im Patientenmanagement geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten Leistungsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitsbereich! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂĽr die Stelle: Teamleitung Patientenmanagement – ambulante Leistungsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die fĂĽr die Teamleitung im Patientenmanagement wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die fĂĽr die ambulante Leistungsabrechnung und Teamleitung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im SGB V, EBM und GOĂ„.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Gesundheitsbereich und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Optimierung der Abrechnungsprozesse hast.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Joseph Krankenhaus vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Patientenmanagement und der ambulanten Leistungsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Abrechnungsregularien
Stelle sicher, dass du mit den Abrechnungsregularien des EBM und der GOÄ vertraut bist. Zeige während des Interviews, dass du diese Kenntnisse anwenden kannst und bereit bist, dich in neue Regularien einzuarbeiten.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Wenn du bereits FĂĽhrungserfahrung hast, bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Wenn nicht, sprich darĂĽber, wie du in der Vergangenheit Verantwortung ĂĽbernommen hast und wie du dich in einer FĂĽhrungsrolle siehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des St. Joseph Krankenhauses. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wĂĽrdest.
