Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Jugendberufshilfe aktiv mit und entwickle neue Angebote für Jugendliche.
- Unternehmen: St. Josephshaus, ein innovativer Träger der Jugendhilfe mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und schaffe Perspektiven für Jugendliche in ihrer beruflichen Orientierung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Jugendberufshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4025 - 6375 € pro Monat.
AUFBAU UNSERER JUGENDBERUFSHILFE UND AZAV-ZERTIFIZIERUNG | DIEBURG
Mehr Gestaltung. Mehr Verantwortung. Mehr Wirkung. Sie möchten Jugendlichen nicht nur beim Übergang in Ausbildung und Beruf helfen, sondern die Rahmenbedingungen dafür selbst mitgestalten? Sie haben Lust, neue Angebote zu entwickeln, Netzwerke aufzubauen und die Jugendberufshilfe eines großen Jugendhilfeträgers von Grund auf mit aufzubauen? Dann könnte diese neu geschaffene Stelle genau die richtige Herausforderung für Sie sein.
Gemeinsam mit unserer Bischof-Ketteler-Schule in Dieburg, der Jugendhilfe und externen Partner:innen entwickeln Sie neue Wege, um Jugendliche auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf zu begleiten. Ein zentraler Baustein dabei: die AZAV-Zertifizierung muss vorbereitet und etabliert werden als Grundlage für eigene Maßnahmen und Angebote der Jugendberufshilfe.
Aufbauarbeit statt Verwaltung. Die Jugendberufshilfe im St. Josephshaus steht noch am Anfang. Bisher begleiten einzelne Kolleg:innen unsere Jugendlichen bereits bei Fragen rund um Berufsorientierung, Praktika und Ausbildung. Mit dieser neu geschaffenen Stelle möchten wir den nächsten Schritt gehen und die Jugendberufshilfe strategisch und fachlich weiterentwickeln. Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle.
Ein zentraler Schwerpunkt Ihrer Arbeit wird die Vorbereitung und Begleitung der AZAV-Zertifizierung sein. Ziel ist es, künftig eigene Maßnahmen der Jugendberufshilfe und Arbeitsförderung anbieten zu können und neue Fördermöglichkeiten für unsere Jugendlichen zu erschließen.
Ein typischer Tag. Mein Arbeitstag beginnt am Morgen mit einem Blick auf E-Mails und Termine. Anschließend stimme ich mich mit Kolleg:innen aus Schule und Berufsorientierung ab und plane die nächsten Schritte in laufenden Projekten. Ein Teil meiner Arbeit findet direkt an der Bischof-Ketteler-Schule statt: Ich begleite Jugendliche der Bischof-Ketteler-Schule sowie Schulabgänger:innen der Wohngruppen bei der Berufsorientierung, unterstütze bei Beratungsgesprächen und arbeite eng mit den Kolleg:innen zusammen, die bereits heute Aufgaben der Jugendberufshilfe übernehmen.
Gleichzeitig beschäftige ich mich mit einer ganz anderen Frage: Wie kann Jugendberufshilfe im St. Josephshaus künftig aussehen? Dazu führe ich Gespräche mit der Arbeitsagentur, Berufsschulen, Betrieben und Bildungsträgern, recherchiere Fördermöglichkeiten und entwickle erste Ideen für zukünftige Angebote. Ein wesentlicher Teil meiner Arbeit ist die Vorbereitung und Durchführung der AZAV-Zertifizierung. Gemeinsam mit Schulleitung und Träger analysiere ich Anforderungen, entwickle Prozesse und schaffe die Voraussetzungen dafür, dass wir künftig eigene Maßnahmen anbieten können.
Die Stelle bringt viel Gestaltungsspielraum mit sich -- und gleichzeitig die Möglichkeit, etwas aufzubauen, das langfristig Wirkung entfaltet. Das Schönste daran? Ich kann Kindern und Jugendlichen eine Perspektive geben.
Ihre Möglichkeiten:
- DIE CHANCE, ETWAS NEUES AUFZUBAUEN: Sie gestalten die Jugendberufshilfe eines großen Jugendhilfeträgers von Beginn an aktiv mit und entwickeln Strukturen und Angebote, die langfristig Wirkung entfalten.
- VERANTWORTUNG STATT SACHBEARBEITUNG: Sie übernehmen Verantwortung für die Entwicklung und den Aufbau der Jugendberufshilfe und gestalten Prozesse aktiv mit.
- AZAV NICHT VERWALTEN, SONDERN GESTALTEN: Sie übernehmen die zentrale Rolle bei der Vorbereitung und Begleitung unserer AZAV-Zertifizierung und schaffen damit die Grundlage für zukünftige Angebote und Maßnahmen der Arbeitsförderung.
- ARBEITEN AN DER SCHNITTSTELLE VON SCHULE, JUGENDHILFE UND ARBEITSWELT: Sie arbeiten eng mit Schule, Jugendhilfe, Arbeitsagentur, Berufsschulen, Betrieben und weiteren Netzwerkpartner:innen zusammen.
- VIELSEITIGKEIT STATT ROUTINE: Beratung, Netzwerkarbeit, Konzeptentwicklung, Projektarbeit und Außentermine sorgen für abwechslungsreiche Arbeitstage.
Die Benefits:
- MOBIL UND FLEXIBEL UNTERWEGS: Für Außentermine und Netzwerkarbeit stehen Ihnen Fahrzeuge des St. Josephshauses zur Verfügung.
- GESTALTUNGSSPIELRAUM AUSDRÜCKLICH ERWÜNSCHT: Sie finden bei uns keine starren Prozesse oder fertigen Konzepte vor - sondern die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und eigene Schwerpunkte zu setzen.
- STARKER ZUSAMMENHALT: Unser Kollegium hält zusammen, unterstützt sich gegenseitig und sorgt dafür, dass niemand mit Herausforderungen alleine bleibt.
- WEITERENTWICKLUNG ERWÜNSCHT: Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir aktiv und fördern Ihre fachliche Entwicklung.
- GESUNDHEIT IM FOKUS: Wir übernehmen Kosten für Brillen, Zahnarztbehandlungen, Einlagen und mehr - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- EGYM WELLPASS: Firmenfitness mit Zugang zu über 8.000 Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit.
- TEAMEVENTS: Freuen Sie sich auf spannende Betriebsausflüge, gemeinsame Teamausflüge, Weihnachtsfeier und Sommerfest - der perfekte Ausgleich zum Alltag.
- ZUKUNFT IM BLICK: Wir sichern Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge ab und denken so auch an Ihre langfristige Absicherung.
- MOBIL UNTERWEGS: Profitieren Sie von Dienstradleasing, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und dem Finn JobAuto - flexibel und nachhaltig unterwegs.
- ATTRAKTIVE MITARBEITERVORTEILE: Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten.
- FREIE ZEIT: Bei uns gibt's 30 Tage tariflichen Urlaub, plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung bei einer 5-Tage-Woche - und den 24.12. sowie 31.12. haben Sie frei!
- FAIRE BEZAHLUNG: Vergütung nach AVR Caritas Anlage 2 (Vergütungsgruppe 4b, 4a oder 3 - je nach Berufserfahrung und Qualifikation), derzeit 4.025,28 EUR-6.375,00 EUR brutto bei Vollzeit (39 Std./Woche), inklusive freiwilliger übertariflicher Vergütung. Zusätzlich wird eine Kinderzulage in Höhe von 90,00 EUR pro Kind gewährt.
Die Anforderungen:
- IHRE QUALIFIKATION: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Bewerbungen von Fachkräften mit Erfahrungen in der Jugendberufshilfe, Arbeitsförderung, Berufsorientierung oder bei Bildungsträgern begrüßen wir ausdrücklich.
- IHRE ARBEITSZEIT: Vorzugsweise in Vollzeit.
- ERFAHRUNG MIT ÜBERGÄNGEN: Sie kennen die Herausforderungen beim Übergang von Schule in Ausbildung und Beruf und möchten Jugendliche auf diesem Weg begleiten.
- FACHWISSEN IM BEREICH ARBEITSFÖRDERUNG: Sie bringen bereits Erfahrungen mit AZAV, SGB II, SGB III, Arbeitsagentur, Jobcenter oder Bildungsträgern mit.
- LUST AUF AUFBAUARBEIT: Sie entwickeln gerne neue Angebote, denken in Lösungen und behalten auch dann den Überblick, wenn noch nicht alle Prozesse definiert sind.
- NETZWERKER:IN MIT BLICK NACH AUSSEN: Sie arbeiten gerne mit Schulen, Betrieben, Berufsschulen, Arbeitsagentur und weiteren Partner:innen zusammen und bauen tragfähige Kooperationen auf.
- EIGENVERANTWORTUNG UND PRAGMATISMUS: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und bringen die notwendige Ausdauer mit, um neue Projekte erfolgreich aufzubauen.
- FREUDE AN PERSPEKTIVEN: Sie sehen nicht die Defizite eines jungen Menschen, sondern die Möglichkeiten, die vor ihm liegen.
Dieburg - Gemeinsam Perspektiven schaffen. Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger vier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Das St. Josephshaus hat seinen Hauptsitz in Klein-Zimmern. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 800 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut.
Die BISCHOF-KETTELER-SCHULE ist eine staatlich anerkannte Förderschule mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung in Trägerschaft des St. Josephshauses. Gemeinsam mit unserer Jugendhilfe möchten wir Jugendliche künftig noch intensiver beim Übergang von Schule in Ausbildung und Beruf begleiten und dafür neue Angebote und Strukturen schaffen.
Die geplante AZAV-ZERTIFIZIERUNG bildet hierfür einen wichtigen Baustein und eröffnet perspektivisch die Möglichkeit, eigene Maßnahmen der Jugendberufshilfe und Arbeitsförderung anzubieten - sowohl für unsere Schüler:innen und Jugendlichen aus den Wohn- und Tagesgruppen als auch perspektivisch für externe junge Menschen.
IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Sabine Keller, St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gGmbH, Schulleiterin, 06071/494-30, www.st-josephshaus.de
Sozialpädagog:in / Berufsschullehrkraft (m/w/d) Jugendberufshilfe und Berufsorientierung Arbeitgeber: St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gGmbH
Das St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gGmbH in Groß-Zimmern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer übertariflichen Bezahlung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teamevents und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gefördert wird. Zudem genießen Sie 35 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihnen helfen, sich auf die wichtigen Aufgaben in der Kinderinobhutnahme zu konzentrieren.
Kontaktdaten:
St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagog:in / Berufsschullehrkraft (m/w/d) Jugendberufshilfe und Berufsorientierung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog:in / Berufsschullehrkraft (m/w/d) Jugendberufshilfe und Berufsorientierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
