Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zentrale Notaufnahme und sorge für einen reibungslosen Patientenfluss.
- Unternehmen: Sankt Katharinen-Krankenhaus in Frankfurt a.M. mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Notfallversorgung aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung in der Notfallpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 82000 € pro Jahr.
Das Sankt Katharinen-Krankenhaus in Frankfurt a.
M. ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 280 Betten in konfessioneller Trägerschaft mit persönlicher Atmosphäre und kurzen Wegen.
Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität.
Zum 01.10.2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine Stationsleitung für die Zentrale Notaufnahme (ZNA) (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit (mind. 80%).
- Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub plus 1 Zusatzurlaubstag gemäß AVR
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas (70.000–82.000 € brutto p. a. bei Vollzeit)
- Strukturierte Einarbeitung, die dir einen guten Start ermöglicht
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich an deinen persönlichen Interessen orientieren, einschließlich Zugang zum CNE-Online-Fortbildungsportal
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei der Fachweiterbildung Notfallpflege (DKG) oder der Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
- ÖPNV-Zuschuss bei sehr guter Verkehrsanbindung sowie Job Rad
- Betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits Programm
Ein Team, für das Ausnahmezustand Alltag ist – schnelle Entscheidungen, trockener Humor und Zusammenhalt zeichnen es aus. Wenn Krise deine Komfortzone ist, bist du bei uns richtig.
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Pflege in der ZNA
- Du stellst sicher, dass die Ersteinschätzung/Triage strukturiert und zeitgerecht erfolgt, und steuerst bei hohem Patientenaufkommen die Priorisierung im Team
- Du koordinierst gemeinsam mit dem ärztlichen Dienst den Patientenfluss, das Bettenmanagement sowie Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassprozesse
- Du erstellst den Dienstplan, steuerst das Ausfallmanagement und hast dabei im Blick, dass alle erforderlichen Qualifikationen (inkl.
- Notfallpflege-Kompetenzen) im Dienst vorhanden sind
- Du stellst sicher, dass Pflegeplanung und -durchführung einschließlich der ordnungsgemäßen Dokumentation auf deiner Station zuverlässig und regelkonform erfolgen
- Du vertrittst die Station in interdisziplinären Besprechungen, insbesondere in der Schnittstelle zwischen Notfallmedizin, Pflege und Bettenmanagement
- Du erkennst Verbesserungspotenziale und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards ein
- Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in und bereits Berufserfahrung, idealerweise in der Notfall- oder Akutpflege
- Du hast eine Fachweiterbildung Notfallpflege (DKG) abgeschlossen.
- Idealerweise bringst du eine Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege mit oder bist bereit, diese zu absolvieren
- Du führst durch Vorbild, überzeugende Argumente und klare Orientierung
- Du nimmst deine Mitarbeitenden mit ihren verschiedenen Stärken an, begleitest sie dabei, die Anforderungen der Tätigkeit sicher zu erfüllen, und förderst sie, sich darüber hinaus zu entwickeln
- Du begegnest Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden stets freundlich und zugewandt
Vielfalt ist uns wichtig, daher sind wir auch Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
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Stationsleitung für die Zentrale Notaufnahme (ZNA) (m/w/d) Arbeitgeber: St.Katharinen-Krankenhaus GmbH
Das Sankt Katharinen-Krankenhaus in Frankfurt am Main bietet Pflegefachkräften (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer persönlichen Atmosphäre und kurzen Wegen. Wir fördern die berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung sowie 30 Tagen Urlaub. Unsere kollegiale Teamkultur und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen suchen.
Kontaktdaten:
St.Katharinen-Krankenhaus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung für die Zentrale Notaufnahme (ZNA) (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St.Katharinen-Krankenhaus GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St.Katharinen-Krankenhaus GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St.Katharinen-Krankenhaus GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung für die Zentrale Notaufnahme (ZNA) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St.Katharinen-Krankenhaus GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St.Katharinen-Krankenhaus GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St.Katharinen-Krankenhaus GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.Katharinen-Krankenhaus GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
