Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Vario-Teams und unterstütze unsere Pflegekräfte flexibel.
- Arbeitgeber: Christophorus Pflege und Wohnen ist einer der größten Altenpflegeanbieter in der Region Coesfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und viele Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe ein vielfältiges Team und trage aktiv zur Gesundheits- und Altenhilfe bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die Interesse an Pflege haben, egal ob Vollzeit oder Teilzeit.
- Andere Informationen: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter:innen im Vario-Team Christophorus Pflege und Wohnen Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Pflegedienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege – einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Für den Geschäftsbereich Christophorus Pflege und Wohnen suchen wir für unsere Einrichtungen St. Laurentius-Stift und VICA -die ambulante Pflege- Mitarbeitende für unser neues Vario-Team. Das Vario-Team soll eine flexible und bedarfsgerechte Unterstützung unserer bestehenden Pflegeteams sein. Mit den flexiblen Arbeitszeiten kannst du dir deine Arbeitszeit an deine persönlichen Bedürfnisse wie Studium, Familienzeit oder Rente anpassen. Wenn du Vielfalt schätzt wirst du Freude am Vario-Team Christophorus Pflege und Wohnen haben. Mitarbeiter:innen im Vario-Team Christophorus Pflege und Wohnen Pflege Vollzeit Teilzeit Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. Einarbeitung unter fachlicher Leitung Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der \“Lokalerie\“ mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern…) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Marcel Schulze Referent für Pflege, Schwerpunkt Qualitätssicherung Tel.: Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Mitarbeiter Homecare - Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Homecare - Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von CHRISTOPHORUS Pflege und Wohnen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Flexibilität und Teamarbeit im Vario-Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von CHRISTOPHORUS, um Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Vario-Team zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die angebotenen Fort- und Weiterbildungen und bringe deine Motivation zum Ausdruck, diese Möglichkeiten zu nutzen, um deine Fähigkeiten im Bereich der Altenpflege weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Homecare - Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Christophorus Gruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Christophorus Gruppe und deren Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Rolle das Vario-Team spielt.
Betone deine Flexibilität: Da das Vario-Team flexible Arbeitszeiten bietet, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu betonen, wie du deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Teams anzupassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle zeigen, sondern auch deine Begeisterung für die Arbeit im Vario-Team und die Werte der Christophorus Gruppe. Sei authentisch und zeige, warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Christophorus Pflege und Wohnen informieren. Verstehe die Werte, die Philosophie und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du im Team arbeitest. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Vario-Team oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
