Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Bewohner*innen und leitest Auszubildende in der Pflege an.
- Arbeitgeber: CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen ist einer der größten Altenpflegeanbieter in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viele Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Praxisanleiterschein erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem herzlichen Arbeitsumfeld.
Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit mit Praxisanleiterschein Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit mit Praxisanleiterschein Pflege Teilzeit Teilnahme an Teambesprechungen und internen Schulungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und neuen Kolleg*innen im Pflegealltag Planung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungseinheiten Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar) Weiterbildung) Berufspädagogische Fortbildungen von mindestens 24 Stunden jährlich Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege wünschenswert Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen BGM-Angebote, … U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Einarbeitung unter fachlicher Leitung Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der \“Lokalerie\“ mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern…) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Du hast ein Herz für Menschen, Freude an der Pflege und möchtest Dein Wissen weitergeben? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit Praxisanleiterschein, die nicht nur unsere Bewohner*innen liebevoll versorgt, sondern auch mit Begeisterung Auszubildende und neue Mitarbeitende anleitet. Als Praxisanleitung bist Du ein wichtiger Teil unseres Ausbildungskonzepts – dafür erhältst Du nicht nur zwei feste Freistellungstage pro Woche, sondern auch fachliche Begleitung, regelmäßigen Austausch im Anleiter*innen-Team, enge Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Praxisanleiter sowie Zugang zu exklusiven Fortbildungen rund um pädagogisches Arbeiten und Kommunikation. Wir fördern Vielfalt und Inklusion – für uns zählen Kompetenzen. Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege, in Teilzeit, unbefristet Arbeitgeber: St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege, in Teilzeit, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur von CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege, in Teilzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du dich für die ambulante Pflege interessierst und was dich an der Arbeit bei CHRISTOPHORUS besonders anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie deinen Praxisanleiterschein. Füge auch relevante Fort- und Weiterbildungen hinzu, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Erwähne praktische Erfahrungen: Gib an, welche praktischen Erfahrungen du in der stationären oder ambulanten Pflege gesammelt hast. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben geschehen, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Auszubildenden zeigen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du bereit bist, einen wertvollen Beitrag zum Team von CHRISTOPHORUS zu leisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Pflege und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Erzähle von positiven Erfahrungen, die du in der Pflege gemacht hast, und wie du anderen helfen konntest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die CHRISTOPHORUS Gruppe und deren Einrichtungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Pflegequalität zu verbessern.