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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe pflegerische Tätigkeiten durch und arbeite im Team für unsere Tagespflege.
- Arbeitgeber: LAZARUS Hilfswerk, ein innovativer Anbieter im Pflegebereich mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, bis zu 33 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Nutzer:innen positiv und bringe ein Lächeln in ihren Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und individuelle Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das LAZARUS Hilfswerk in Deutschland e.V. entstand aus einer ritterlichen Ordensgemeinschaft mit caritativen Werten. Wir betreiben zahlreiche Pflegeeinrichtungen sowie Kindertagesstätten und bieten verschiedene Leistungen von ambulanter und stationärer Pflege über betreutes Wohnen bis hin zur Tagespflege an. Die Förderung von Chancengleichheit ist uns bei unseren Mitarbeitern sehr wichtig, demzufolge legen wir viel Wert auf Diversität und Individualität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) auf geringfügiger Basis für unsere Tagespflege Standort Frechen.
Ihre Aufgaben
- Sach- und fachgerechte Durchführung von ärztlichen Anordnungen – soweit sie delegiert sind
- pflegerischen Tätigkeiten
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Schnittstelleninhaber:innen, welche die Nutzer:innen betreffen
- Durchführung einer lückenlosen und aussagekräftigen Dokumentation
Sie überzeugen uns
- mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- als motivierte:r Teamplayer:in mit Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- mit einer eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- wenn Sie unseren Nutzer:innen ein Lächeln ins Gesicht zaubern
Was uns stark macht? SIE!
Deshalb bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Vergütungsstrukturen, wie beispielsweise:
- eine attraktive leistungsgerechte Vergütung
- Planbare und vorausschauende Dienstpläne
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich
- Überdurchschnittliche Zuschläge für den Nachtdienst, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Zuschuss zu einer Urban Sports Club Mitgliedschaft M oder L
- Bis zu 33 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Karriereplanung, damit Sie bei uns noch weiter durchstarten können
- Viele weitere Benefits und Vorteile finden Sie
Das klingt ganz nach Ihrer neuen beruflichen Aufgabe? Sehen wir genauso, daher freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Ihr Kontakt zu uns
Tim Munsky, Einrichtungsleitung
E-Mail:
Tel.: 02234 /
LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
Franzstraße 7-9
50226 Frechen
Pflegefachkraft (m/w/d) auf geringfügiger Basis – Standort Frechen in der Tagespflege Arbeitgeber: St. Lazarus-Haus
Kontaktperson:
St. Lazarus-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) auf geringfügiger Basis – Standort Frechen in der Tagespflege
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Pflegeeinrichtungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein ansprechendes LinkedIn-Profil und teile deine Erfahrungen und Qualifikationen. So können potenzielle Arbeitgeber dich leichter finden und kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das LAZARUS Hilfswerk und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) auf geringfügiger Basis – Standort Frechen in der Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Lazarus-Haus vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das LAZARUS Hilfswerk verschaffen. Schau dir die Werte und die Philosophie des Unternehmens an, um zu verstehen, wie du dich in deren Team einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Schnittstelleninhabern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Sozialkompetenz zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.