Clinical Triage Specialist (RN/LPN)

Clinical Triage Specialist (RN/LPN)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
St. Luke’s University Health Network

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be the voice of compassion, guiding patients through their healthcare journey.
  • Unternehmen: St. Luke’s, a caring community dedicated to excellence in healthcare.
  • Vorteile: Competitive pay, flexible work options, and opportunities for professional growth.
  • Weitere Informationen: Join a dynamic team committed to improving access to care for all.
  • Warum dieser Job: Make a real difference in patients' lives while working in a supportive team.
  • Qualifikationen: Active RN or LPN license with clinical experience and strong communication skills.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

St.

Luke’s is proud of the skills, experience and compassion of its employees.

The employees of St.

Luke’s are our most valuable asset!

Individually and together, our employees are dedicated to satisfying the mission of our organization which is an unwavering commitment to excellence as we care for the sick and injured; educate physicians, nurses and other health care providers; and improve access to care in the communities we serve, regardless of a patient’s ability to pay for health care.

The Clinical Triage Specialist (CTS) - Access Center will compassionately deliver an exceptional patient experience and provide clinical support to team members by serving as a clinical resource.

The CTS is responsible for using nursing judgment in answering/returning patient calls related to direct care provided by the practices.

When appropriate, the caller’s symptoms will be assessed and triaged using approved nursing protocols and guidelines to assist in obtaining the appropriate level of care and/or self-care advice.

JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  • Answers telephones, prioritizes clinical triage calls, follows clinical protocols, and coordinates services, as needed.
  • Verifies patient demographic information and accurately enters the updated information into electronic health record.
  • Serves as an escalation point for clinical patient issues and other POD team members requiring clinical support, and provides clinical advice based on clinical protocols and procedures.
  • Manages and responds to escalated electronic patient messages whenever not answering inbound patient calls and uses clinical judgment to prioritize and accommodate patients.
  • Creates a positive patient experience at every encounter, attempting to independently resolve any issues or concerns of the patient at the time of the phone call, within the scope of the role.
  • Consistently meets productivity, schedule adherence, and quality standards as set by the Access Center.
  • Utilizes all resources and guidelines at his/her disposal to effectively assess, prioritize, advise, schedule appointments, or refer calls when necessary to the appropriate medical facility or personnel.
  • Accurately documents symptoms/complaints, nursing assessment, advice provided and patient/caller response.
  • Partners with other Access Center teams/PODs and respective practice clinical team on behalf of the patient to assist with clinical concerns, medication refills, or scheduling appointments.
  • Other duties as assigned.

EDUCATION

CTS RN - Graduate of an accredited nursing program.

Active Registered Nurse licensure in the state of Pennsylvania and New Jersey or other nursing compact state and other states as deemed necessary by state law.

CTS LPN - Graduate of an accredited nursing program.

Active LPN licensure in the state of Pennsylvania and New Jersey or other nursing compact state and other states as deemed necessary by state law.

TRAINING AND EXPERIENCE

  • Minimum 2 years recent clinical experience in a physician office, home health, critical care and/or emergency room is required.
  • Strong communication skills
  • Focused on compliance
  • Demonstrates continuous growth
  • Quality-driven
  • Service-oriented
  • Excels at time management
  • Strong problem-solving skills

Ability to work from home in accordance with the Network Work from Home Policy if needed.

St. Luke’s University Health Network is an Equal Opportunity Employer.

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Clinical Triage Specialist (RN/LPN) Arbeitgeber: St. Luke’s University Health Network

St. Luke’s University Health Network ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Gesundheitsversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Weiterbildung, sowie einer starken Gemeinschaftsorientierung, ermöglicht St. Luke’s seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen echten Unterschied im Leben der Patienten zu machen. Die flexible Remote-Arbeitsoption für die Position des Inpatient Coding Specialist in Pennsylvania und New Jersey fördert zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance.

St. Luke’s University Health Network

Kontaktdaten:

St. Luke’s University Health Network Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Triage Specialist (RN/LPN) erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Luke’s University Health Network ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Luke’s University Health Network.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Luke’s University Health Network zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Triage Specialist (RN/LPN) mit Bravour zu bestehen

Klinische Beurteilung
Kommunikationsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Priorisierung von Anrufen
Einhaltung klinischer Protokolle
Dokumentation im elektronischen Gesundheitsakt
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Luke’s University Health Network zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Luke’s University Health Network relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Luke’s University Health Network, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Luke’s University Health Network vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.