Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete außergewöhnliche Patientenbetreuung und unterstütze das Team mit klinischem Fachwissen.
- Unternehmen: St. Luke’s, ein engagiertes Gesundheitsnetzwerk mit Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Frauen durch erstklassige Gesundheitsversorgung und Unterstützung.
- Qualifikationen: Aktive RN- oder LPN-Lizenz und mindestens 2 Jahre klinische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
St.
Luke’s is proud of the skills, experience and compassion of its employees.
The employees of St.
Luke’s are our most valuable asset!
Individually and together, our employees are dedicated to satisfying the mission of our organization which is an unwavering commitment to excellence as we care for the sick and injured; educate physicians, nurses and other health care providers; and improve access to care in the communities we serve, regardless of a patient’s ability to pay for health care.
Women’s Health Experience is required.
The Clinical Triage Specialist (CTS) - Access Center will compassionately deliver an exceptional patient experience and provide clinical support to team members by serving as a clinical resource.
The CTS is responsible for using nursing judgment in answering/returning patient calls related to direct care provided by the practices.
When appropriate, the caller’s symptoms will be assessed and triaged using approved nursing protocols and guidelines to assist in obtaining the appropriate level of care and/or self-care advice.
JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Answers telephones, prioritizes clinical triage calls, follows clinical protocols, and coordinates services, as needed.
- Verifies patient demographic information and accurately enters the updated information into electronic health record.
- Serves as an escalation point for clinical patient issues and other POD team members requiring clinical support, and provides clinical advice based on clinical protocols and procedures.
- Manages and responds to escalated electronic patient messages whenever not answering inbound patient calls and uses clinical judgment to prioritize and accommodate patients.
- Creates a positive patient experience at every encounter, attempting to independently resolve any issues or concerns of the patient at the time of the phone call, within the scope of the role.
- Consistently meets productivity, schedule adherence, and quality standards as set by the Access Center.
- Utilizes all resources and guidelines at his/her disposal to effectively assess, prioritize, advise, schedule appointments, or refer calls when necessary to the appropriate medical facility or personnel.
- Accurately documents symptoms/complaints, nursing assessment, advice provided and patient/caller response.
- Partners with other Access Center teams/PODs and respective practice clinical team on behalf of the patient to assist with clinical concerns, medication refills, or scheduling appointments.
- Other duties as assigned.
EDUCATION
CTS RN - Graduate of an accredited nursing program.
Active Registered Nurse licensure in the state of Pennsylvania and New Jersey or other nursing compact state and other states as deemed necessary by state law.
CTS LPN - Graduate of an accredited nursing program.
Active LPN licensure in the state of Pennsylvania and New Jersey or other nursing compact state and other states as deemed necessary by state law.
TRAINING AND EXPERIENCE
- Minimum 2 years recent clinical experience in a physician office, home health, critical care and/or emergency room is required.
- Strong communication skills
- Focused on compliance
- Demonstrates continuous growth
- Quality-driven
- Service-oriented
- Excels at time management
- Strong problem-solving skills
Ability to work from home in accordance with the Network Work from Home Policy if needed.
St. Luke’s University Health Network is an Equal Opportunity Employer.
#J-18808-Ljbffr
Clinical Triage Specialist (RN/LPN) - Women's Health (PA & NJ Residents Only) Arbeitgeber: St. Luke’s University Health Network
St. Luke’s University Health Network ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Gesundheitsversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Weiterbildung, sowie einer starken Gemeinschaftsorientierung, ermöglicht St. Luke’s seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen echten Unterschied im Leben der Patienten zu machen. Die flexible Remote-Arbeitsoption für die Position des Inpatient Coding Specialist in Pennsylvania und New Jersey fördert zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
St. Luke’s University Health Network Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Triage Specialist (RN/LPN) - Women's Health (PA & NJ Residents Only) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Luke’s University Health Network siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Triage Specialist (RN/LPN) - Women's Health (PA & NJ Residents Only) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Luke’s University Health Network nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Luke’s University Health Network vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Luke’s University Health Network einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.