Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen das individuelle Case Management für die Teilnehmenden und begleiten diese während ihres Rehabilitations- und Ausbildungsprozesses
- Sie ermitteln gemeinsam mit dem Teilnehmenden deren individuellen Unterstützungsbedarf und entwickeln passgenaue Förder- und Entwicklungsziele
- Sie arbeiten eng mit den Kooperationspartnern zusammen
- Sie dokumentieren den Förder- und Entwicklungsverlauf und erstellen erforderliche Berichte und Stellungnahmen
Ihr Profil
- Studienabschluss als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Bildung
- Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit
- Interesse und Bereitschaft zur fachlichen Fort- bzw. Weiterbildung
- wünschenswert Zusatzqualifikation: Case Management.
- Führungskompetenz
Wir bieten Ihnen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebl. Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Über den Benediktushof Maria Veen
Der Benediktushof Maria Veen ist eine Tochtergesellschaft der JG-Gruppe mit einem Angebot beruflicher, schulischer und sozialer Rehabilitationsleistungen für Menschen mit Einschränkungen der Teilhabe aufgrund körperlicher, psychischer oder kognitiver Funktionsstörungen. Das Spektrum der Einrichtung umfasst Wohnbereiche für Erwachsene, Kinder und Jugendliche, ein Berufsbildungswerk, eine Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, eine Integrationsfirma sowie Offene Hilfen und Ambulante Dienste. Zurzeit beschäftigen wir rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Maria Veen.
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Case-Manager:in (m/w/d) im Berufsbildungswerk in Reken Arbeitgeber: St. Marien-Hospital gGmbH
Das St. Marien-Hospital in Düren-Birkesdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team bietet. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsklima. Mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, innovative Therapieansätze zu gestalten, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
St. Marien-Hospital gGmbH Recruiting-Team
