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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und verbessere die Qualität aktiv.
- Arbeitgeber: St. Marien-Hospital ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit modernen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing für Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegeprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachmann/-frau mit Erfahrung; Weiterbildung zur Stationsleitung wünschenswert.
- Andere Informationen: Zentrale Lage zwischen Köln und Aachen, moderne Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und entwickeln Sie mit uns gemeinsam die Pflege weiter!
Ihre Aufgaben:
- Sie sind aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden, um die Qualität der Pflege ständig zu verbessern.
- Sie führen Projekte und überprüfen die Ergebnisstruktur, dabei setzen Sie neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse ein.
- Die individuelle Förderung und die Einbindung in Veränderungsprozesse der Mitarbeitenden liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie planen und koordinieren den Personaleinsatz nach den betrieblichen und gesetzlichen Erfordernissen, Rückmeldungen aus dem Pflegecontrolling setzen Sie aktiv um.
- Ein starker Nachwuchs in der Pflege ist uns wichtig, daher beteiligen Sie sich an der Ausbildung unserer Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner.
- Wir setzen auf Ihre Beteiligung an Arbeitsgruppen, wie zum Beispiel: Evidence based Nursing.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau, die Weiterbildung zur Stationsleitung ist wünschenswert oder sind bereit diese zu absolvieren.
- Als Leitung haben Sie bereits Erfahrung in unterschiedlichen Kontexten sammeln können.
- Eine Ihrer Stärken ist ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln.
- Sie denken eigenständig mit und sind gerne Teil der Lösung.
- Durch Ihre Kommunikationsstärke kommunizieren Sie sowohl mit Kolleg*innen als auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe.
- Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Integration von Mitarbeitern und stärken das Teamgefüge.
- Das Wohl der Patienten und Angehörigen liegt Ihnen am Herzen: Sie stehen für eine patientenorientierte Pflege und Betreuung.
- Sie haben Lust, innovative Wege in der Pflege zu gehen und an der pflegerischen Gesamtgestaltung des Hauses mitzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen mit 30 Urlaubstagen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Im Bedarfsfall bieten wir die Möglichkeit einer anonymen psychosozialen Beratung.
- Ein zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld, Einsatz von IPads, einer digitalen Patientenakte und modernen Pflegehilfsmitteln.
- Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar. Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes.
- Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an. Ihr Fahrrad können Sie sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abstellen.
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Prozentuale Rückerstattung Ihres Abo-Tickets der Rurtal-Bahn.
- Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits.
- Vergünstigung im FitX.
Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Frau Katrin Magerkurth
Pflegedirektorin
02421 805-299
St. Marien-Hospital gGmbH
Hospitalstraße 44
52353 Düren
Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Frauenheilk[...] Arbeitgeber: St. Marien-Hospital gGmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Frauenheilk[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegeleitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle der Stationsleitung vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege, insbesondere in den Bereichen Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Ansätze in der Pflege. Informiere dich über neue Technologien und Methoden, die in der Pflege eingesetzt werden, und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in deinem zukünftigen Team implementieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Frauenheilk[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stationsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflege, insbesondere in den Bereichen Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den christlichen Werten des Arbeitgebers übereinstimmen. Hebe deine Kommunikationsstärke und dein Engagement für die patientenorientierte Pflege hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du Veränderungsprozesse aktiv gestalten würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Kolleg*innen und Vorgesetzten eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Stelle sicher, dass du während des Interviews deutlich machst, wie wichtig dir die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist und wie du das Teamgefüge stärken möchtest. Konkrete Beispiele helfen dabei, deine Punkte zu untermauern.
✨Sei offen für innovative Ansätze
Da das Unternehmen Wert auf innovative Wege in der Pflege legt, solltest du bereit sein, über neue Methoden und Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die du gerne ausprobieren würdest.
