Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und verbessere die Qualität aktiv.
- Arbeitgeber: St. Marien-Hospital ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit modernen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegeprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung und Erfahrung in leitenden Positionen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage zwischen Köln und Aachen, moderne Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und entwickeln Sie mit uns gemeinsam die Pflege weiter!
Ihre Aufgaben:
- Sie sind aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden, um die Qualität der Pflege ständig zu verbessern.
- Sie führen Projekte und überprüfen die Ergebnisstruktur, dabei setzen Sie neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse ein.
- Die individuelle Förderung und die Einbindung in Veränderungsprozessen der Mitarbeitenden liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie planen und koordinieren den Personaleinsatz nach den betrieblichen und gesetzlichen Erfordernissen, Rückmeldungen aus dem Pflegecontrolling setzen Sie aktiv um.
- Ein starker Nachwuchs in der Pflege ist uns wichtig, daher beteiligen Sie sich an der Ausbildung unserer Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner.
- Wir setzen auf Ihre Beteiligung an Arbeitsgruppen, wie zum Beispiel: Evidence based Nursing.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau, die Weiterbildung zur Stationsleitung ist wünschenswert oder sind bereit diese zu absolvieren.
- Als Leitung haben Sie bereits Erfahrung in unterschiedlichen Kontexten sammeln können.
- Eine Ihrer Stärken ist ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln.
- Sie denken eigenständig mit und sind gerne Teil der Lösung.
- Durch Ihre Kommunikationsstärke kommunizieren Sie sowohl mit Kolleg*innen als auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe.
- Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Integration von Mitarbeitern und stärken das Teamgefüge.
- Das Wohl der Patienten und Angehörigen liegt Ihnen am Herzen: Sie stehen für eine patientenorientierte Pflege und Betreuung.
- Sie haben Lust, innovative Wege in der Pflege zu gehen und an der pflegerischen Gesamtgestaltung des Hauses mitzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen mit 30 Urlaubstagen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Im Bedarfsfall bieten wir die Möglichkeit einer anonymen psychosozialen Beratung.
- Ein zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld, Einsatz von IPads, einer digitalen Patientenakte und modernen Pflegehilfsmitteln.
- Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar. Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes.
- Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an. Ihr Fahrrad können Sie sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abstellen.
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Prozentuale Rückerstattung Ihres Abo-Tickets der Rurtal-Bahn.
- Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits.
- Vergünstigung im FitX.
Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Frau Katrin Magerkurth
Pflegedirektorin
02421 805-299
St. Marien-Hospital gGmbH
Hospitalstraße 44
52353 Düren
Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe,(Stellenumfang mind. 80%) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: St. Marien-Hospital gGmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe,(Stellenumfang mind. 80%) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des St. Marien-Hospitals, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stationsleitung zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege, insbesondere in den Bereichen Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität und zur Förderung des Teams zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement demonstrieren. Betone, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Engagiere dich in der Weiterbildung
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du relevante Fortbildungen oder Zertifikate erwähnst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe,(Stellenumfang mind. 80%) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stationsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflege, insbesondere in den Bereichen Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den christlichen Werten des Arbeitgebers übereinstimmen. Hebe deine Kommunikationsstärke und dein Engagement für die patientenorientierte Pflege hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Stationsleitung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Führung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Projekte du geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Kolleg*innen und Vorgesetzten wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Ansichten überzeugend präsentieren kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie du die interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst und das Teamgefüge stärkst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das St. Marien-Hospital und dessen Werte, insbesondere die christlichen Grundsätze. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, danach zu handeln.
