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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kodierung von Diagnosen und Prozeduren, Unterstützung der klinischen Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Kath. St. Paulus Gesellschaft mit über 8.500 Mitarbeitenden in der Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, hohe Job-Stabilität, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinisch-pflegerische Ausbildung, Teamfähigkeit und Flexibilität sind wichtig.
- Andere Informationen: Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein positives Miteinander im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Ihr zukünftiger Arbeitsbereich
Das zentrale Erlösmanagement der KLW St. Paulus GmbH bearbeitet mit 22 Mitarbeitenden sowohl die Kodierung als auch die Kostenträgerstreitigkeiten der beiden Standorte St. Christophorus Krankenhaus Werne und St. Marien Hospital Lünen. Mit 808 Betten und 23 Fachabteilungen bieten wir ein abwechslungsreiches Spektrum an. Ständig wechselnde gesetzliche Rahmenbedingungen sorgen zudem für immer neue Herausforderungen und vielseitige Aufgaben. Langweilig wird es bei uns nie. Dank unseres medizinischen Knowhows und unseren Fachkenntnissen im Bereich DRG und stationärer Abrechnung findet ein enger Austausch mit den klinisch tätigen Mitarbeitenden statt.
Ihre Aufgaben
- Fallbegleitende Kodierung von Diagnosen und Prozeduren unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien
- Ggf. Klärung von Kostenträgerstreitigkeiten der eigenen Fälle
- Unterstützung der klinischen Mitarbeitenden bei der Optimierung der Kodierung und der Dokumentation
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der sachgerechten Verweildauersteuerung
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung von internen abrechnungsrelevanten Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Das spricht für Sie
- Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, eigenverantwortlicher Organisation, Entscheidungsfreude und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS-Office ist wünschenswert
- Vorkenntnisse in den Systemen iMedOne und Smarte KI sind von Vorteil
- Sie begleiten gerne Veränderungsprozesse und sind offen für neue Herausforderungen
Das spricht für uns
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Spezialisierung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Gleitzeitmodell (Voll- und Teilzeit)
- Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander
Unsere Leistungen
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge)
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebssportverein
- Dienstradleasing
- Zuschuss zum JobTicket
Das passt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen direkt über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Leitung des Erlösmanagements Frau Rehnelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Erlösmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien Hospital Lünen
Kontaktperson:
St. Marien Hospital Lünen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Erlösmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Erlösmanagement verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen! Erkläre, warum dir die Versorgung von Menschen am Herzen liegt und wie du zur Mission der Kath. St. Paulus Gesellschaft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Erlösmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im Erlösmanagement brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei der Kath. St. Paulus Gesellschaft arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Gesundheitsversorgung und wie kannst du mit deinen Fähigkeiten zum Team beitragen?
Nutze unsere Website!: Reiche deine Bewerbung direkt über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website ein. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien Hospital Lünen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im Erlösmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Flexibilität zeigen. Diese Geschichten helfen dir, während des Interviews authentisch zu wirken und deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Erlösmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kodierung zu optimieren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Falls du Erfahrung mit MS-Office oder den Systemen iMedOne und Smarte KI hast, bringe das zur Sprache. Diese Kenntnisse sind von Vorteil und können dir einen Pluspunkt im Interview verschaffen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.