Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und begleite spannende Transformationsprozesse im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Kath. St. Paulus Gesellschaft – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Führungsteams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Klinikums und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Die Kath.
St.
Paulus Gesellschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortpersonalleitung (m/w/d) für das Klinikum Lünen/Werne mit den Standorten St.
Marien Hospital Lünen und St.
Christophorus Krankenhaus Werne.
Gemeinsam mit einem Team von aktuell 10 Mitarbeitenden verantworten Sie das operative und strategische Personalmanagement vor Ort und begleiten die weitere Entwicklung des Klinikums aktiv mit.
Das Klinikum Lünen/Werne befindet sich – wie viele Krankenhäuser in Deutschland – in einem Restrukturierungs- und Transformationsprozess.
Dieser spannende und vielseitige Prozess ist insbesondere arbeits- und personalrechtlich zu begleiten.
Sie beraten und begleiten dabei vor allem die Geschäftsführung sowie die höhere Leitungsebene.
Die Position verbindet arbeitsrechtliche Expertise, Führungsverantwortung und aktive Mitgestaltung innerhalb eines Krankenhausverbunds.
Gesucht wird eine entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit fundierter HR-Erfahrung im Gesundheitswesen, die komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher meistert und bereits erfolgreich Change-Prozesse in größeren Strukturen begleitet hat.
Sie beraten lösungsorientiert und schaffen Vertrauen auf allen Ebenen.
Gleichzeitig sind Sie Teil eines standortübergreifenden Führungsteams der Kath.
St.
Paulus Gesellschaft und arbeiten eng mit der Gesamtverbundbereichsleitung Personal und Recht sowie den weiteren Personalleitungen zusammen.
Ihr Arbeitsalltag – Aufgaben Gesamtverantwortung für das Personalmanagement am Klinikum Lünen/Werne Aktive Beratung und Begleitung des Restrukturierungs- und Transformationsprozesses am Klinikum Lünen/Werne, im Besonderen mit Blick auf einen effizienten Einsatz von Personalressourcen Mitverantwortung für Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtlichen Vorgaben Enger Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen vor Ort Förderung einer positiven Unternehmenskultur, der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit (employee experience)Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten Das spricht für Sie Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation Einschlägige erfolgreiche Begleitung von Change- und Transformationsprozessen innerhalb größerer Organisations-/Unternehmensstrukturen Mehrjährige HR- Führungserfahrung im Gesundheitswesen Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (im Besonderen AVR Caritas) sowie im Mitarbeitervertretungsrecht der Caritas (MAVO) sowie belastbare Erfahrung im Umgang mit MitbestimmungsgremienÜberzeugende Persönlichkeit, die Themen vorantreibt Führungskraft, Entscheidungsfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein Das spricht für uns Sie sind Teil eines Führungsteams von 6 Personalleitungen, die gemeinsam mit der Gesamtleitung das operative und strategische Personalmanagement der Kath.
St.
Paulus Gesellschaft sicherstellen Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen eines Change-Prozesses Flexibilität und Möglichkeit der Mobilarbeit in Abstimmung mit der Gesamtverbundleitung Betriebliche Altersvorsorge Jobticket und Dienstradleasing Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist Kontakt / Rückfragen Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen der Gesamtverbundbereichsleiter Personal und Recht Herr Sebastian von Koppenfels unter - ð 0231 1843 31200 - gerne zur Verfügung.Über uns Die Kath.
St.
Paulus Gesellschaft sichert mit über 9.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten die Gesundheitsversorgung in der Region Dortmund.
Dazu gehören 10 Krankenhäuser, 4 Altenpflegeeinrichtungen sowie eine Jugendhilfe.
Gemeinsam sichern wir eine verlässliche Gesundheitsversorgung in der Region.
Ein Krankenhaus ist ein besonderes Unternehmen.
Hier geht es um die Gesundheit, unser höchstes Gut.
Qualität ist hier keine Option, sondern Pflicht.
Entsprechend hoch sind die Anforderungen an Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft der Mitarbeitenden sowie an ein professionelles Personalmanagement.
Insgesamt sind in der Personalabteilung der Kath.
St.
Paulus Gesellschaft an drei Standorten rund 78 Mitarbeitende für das Personalmanagement, für Abrechnungsfragen und den Personalservice im Einsatz.
More info Vollzeit Hybrid Altstadtstraße 23, 44534 Lünen Mit Leitungserfahrung07.07.26
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien Hospital Lünen
Das St. Marien-Hospital Lünen bietet Ihnen als Oberarzt in der Geriatrie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander geprägt ist. Hier profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich der modernen geriatrischen Patientenversorgung widmet und dabei die Werte eines christlichen Arbeitgebers lebt.
Kontaktdaten:
St. Marien Hospital Lünen Recruiting-Team
