Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region.

Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.Ihr zukünftiger ArbeitsbereichDas dynamische und engagierte Team der Personalabteilung der Kath.

St. Paulus GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort der KLW St. Paulus GmbH in Lünen Verstärkung.

Wir sind für die professionelle Betreuung aller Personalangelegenheiten der Einrichtungen zuständig und wirken als zentraler Dienstleister in der Schnittstelle der Fachabteilungen und Gesellschaften.Ihre AufgabenEigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse, von der Einstellung bis zum AustrittBeratung und Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten FragenSelbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung inklusive Melde- und BescheinigungswesenKommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und BehördenBetreuung der Personalakten und Zeitwirtschaft in digitaler FormMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und- richtlinienMitarbeit in Projekten sowie eigenständige Betreuung interessanter SonderaufgabenDas spricht für SieAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sowie der EntgeltabrechnungTarifkenntnisse AVR-Caritas/TVöD sind wünschenswertVerantwortungsbewusstsein, hohe Auffassungsgabe und strukturierte VorgehensweiseFreundliche Persönlichkeit mit einer guten Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie einer ausgeprägten TeamfähigkeitSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office AnwendungenDas spricht für unsEin abwechslungsreiches und verantwortungsvolles AufgabengebietStrukturierte und gezielte EinarbeitungRaum für Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer IdeenMöglichkeit zur Weiterentwicklung und SpezialisierungVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit)Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren ZeitenEin motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven MiteinanderUnsere LeistungenLeistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge)Zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebssportvereinDienstradleasingZuschuss zum JobTicketDas passt?Dann sollten wir uns kennenlernenBitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen über ein oder Bewerben Sie sich direkt über den Button "ONLINE BEWERBEN".Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Wibberg, Verbundbereichsleitung Personal.

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