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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patienten in der Kardiologie und Gastroenterologie mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiven Mitarbeitervorteilen und Rabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als examinierter Altenpfleger (m/w/d).
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie besitzen Berufserfahrung und gute Theorie- und Praxiskenntnisse.
- Sie zeichnet eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Sie sind kommunikativ und besitzen Durchsetzungsvermögen.
Unser Angebot
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können.
- Die Möglichkeit, mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Sicherheit und Perspektive als zukunftsorientierter Arbeitgeber.
- Ein gut organisierter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege.
- Freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld.
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele.
- Vergütung, die sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert, inklusive Sonderzuwendung.
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits).
- Fahrradleasing über JobRad.
Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung oder kontaktieren Sie uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 0173-5356843! Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder über m.stanczyk(at)contilia.de (Lebenslauf ausreichend)! Wir freuen uns auf Sie!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führen bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfr... Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfr...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von Contilia verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf die Lebensqualität der Patienten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote von Contilia und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfr...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Kardiologie und Gastroenterologie gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Berufserfahrung hervorheben: Betone deine Berufserfahrung und gute Theorie- und Praxiskenntnisse in deinem Anschreiben. Nenne konkrete Beispiele, die deine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise belegen.
Kommunikative Fähigkeiten betonen: Da die Stelle kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Pflegeberuf oder Beispiele für herausfordernde Situationen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du reflektiert bist und deine Erfahrungen wertschätzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und empathisch zu sprechen. Du kannst auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, um zu zeigen, wie du mit Patienten und Kollegen kommunizierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Contilia und das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die speziellen Fachbereiche, in denen sie tätig sind. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und dein Interesse zeigen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle.
