Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra...
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra...

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra...

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Patienten in einem dynamischen Team und lerne täglich dazu.
  • Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk mit über 8.200 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und erlebe eine sinnvolle Tätigkeit im Gesundheitswesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich.
  • Andere Informationen: Kontakt über WhatsApp für schnelle Rückfragen und unkomplizierte Bewerbung.

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) operative Wahlleistungsstation

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
  • Sie zeichnet Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement aus.
  • Sie besitzen die Bereitschaft im Schicht- und Wechselschichtdienst zu arbeiten.
  • Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit und sind teamfähig.

Unser Angebot

  • Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können.
  • Sie haben die Möglichkeit mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mit zu gestalten und weiter zu entwickeln.
  • Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive.
  • Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
  • Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege.
  • Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
  • Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld.
  • Bei uns hören Sie nie auf zu lernen.
  • Sie profitieren von unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot.
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele.
  • Eine Vergütung die sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert inklusive Sonderzuwendung.
  • Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits).
  • Fahrradleasing über JobRad.

Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung oder kontaktieren Sie uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 0173-5356843! Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder über m.stanczyk(at)contilia.de (Lebenslauf ausreichend)! Wir freuen uns auf Sie!

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra... Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH

Die Contilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger in Mülheim an der Ruhr nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein umfassendes Einarbeitungskonzept und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. In einem freundlichen und engagierten Team profitieren Sie von kurzen Kommunikationswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes mitzuwirken. Zudem genießen Sie attraktive Mitarbeitervorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing über JobRad, was die Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra...

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des St. Marien-Hospitals. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese persönlichen Geschichten können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Dies kann auch Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten umfassen, was zeigt, dass du an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine Motivation, im Schichtdienst zu arbeiten. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die sich mit den Herausforderungen und Chancen dieser Arbeitsweise identifizieren können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra...

Pflegefachliche Kompetenz
Zuverlässigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Engagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Stressresistenz
Organisationstalent
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse in der Dokumentation von Pflegeprozessen
Bereitschaft zur Weiterbildung
Schichtdiensttauglichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst.

Berufliche Qualifikationen: Füge alle relevanten Zertifikate und Nachweise über deine Ausbildung sowie Fort- und Weiterbildungen bei. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Entwicklung und deine Fachkompetenz.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Pflegeberuf oder wie du mit stressigen Situationen umgehst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die Contilia und das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst und schätzt, um dein Interesse zu unterstreichen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra...
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
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