Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit
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Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Mülheim an der Ruhr Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Blutentnahmen und Medikationsdiensten in einem engagierten Team.
  • Arbeitgeber: Marien-Hospital Mülheim ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Gesundheit fördert und Lebensqualität sichert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Im Rahmen der Erweiterung unseres Angebots, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger (m/w/d) Blutentnahme- und Medikationsdienst Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die über den Tellerrand hinausschaut, gerne Aufgaben abseits der klassischen Pflege übernimmt und unser Team beim Stellen der Medikation sowie bei Blutentnahmen unterstützt? Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)? Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine unbefristete Anstellung Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit einem ausgeprägtem Team-Gedanken Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte, u.a. Corporate Benefits, Jobrad 200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule. Jährlich werden hier 210 Auszubildende zu Pflegefachmann /-frau und 20 Auszubildende zu Pflegefachassistenten ausgebildet.

Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH

Das Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team. Mit einer Betriebsrente, die vom Arbeitgeber finanziert wird, sowie vielfältigen Mitarbeitervorteilen und Rabatten, fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner 700 Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten kann.
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Kontaktperson:

St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Marien-Hospital arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige in Gesprächen, dass du die Aufgaben der Blutentnahme und Medikation verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Marien-Hospital bietet. Frage während des Gesprächs nach, wie du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Pflegefachliche Kompetenz
Blutentnahme
Medikationsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Empathie
Organisationstalent
Stressresistenz
Patientenorientierung
Dokumentationsfähigkeit
Fortbildungsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der Pflege gesammelt hast. Dazu gehören Praktika, vorherige Anstellungen oder spezielle Schulungen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Betone Teamarbeit und Weiterbildung: Da das Unternehmen Wert auf multiprofessionelle Zusammenarbeit legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erwähne auch, dass du an Fort- und Weiterbildungen interessiert bist.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Blutentnahme und Medikation. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.

Zeige Teamgeist

Da das Marien-Hospital großen Wert auf multiprofessionelle Zusammenarbeit legt, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit den Werten und der Mission des Marien-Hospitals vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich unterstützen kann, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH

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